Amazon Escocia estaba contratando para el puesto de SDE-2. Acabo de obtener conocimiento de sus oportunidades de un amigo. Había presentado mi solicitud, pero realmente no pensé en ser preseleccionado. Sin embargo, mi currículum fue preseleccionado y recibí un correo electrónico para elegir una fecha para la entrevista telefónica. Había dado la entrevista de 1ra ronda, y no pude borrarla. Sin embargo, me gustaría compartir mi experiencia de la entrevista.
Pregunta 1 : ¿Aproximadamente cuántas líneas de código has escrito hasta ahora?
Respondí a esta pregunta de una manera muy subjetiva y calculadora. Conté el número de cursos y aproximadamente el número de proyectos que había hecho hasta el momento. Luego fijé un tamaño de código promedio para cada proyecto. Y le dio una respuesta aproximada. Parecía estar satisfecho con el enfoque.
Pregunta 2 : dado un archivo con una gran cantidad de oraciones, elija una oración al azar donde todas las oraciones tengan la misma probabilidad.
Realmente no pude resolver esta pregunta. Le di algunos enfoques como contar el número de oraciones y luego elegir al azar entre y luego elegir una línea. Sin embargo, más tarde me di cuenta de que podría haber normalizado la longitud de la oración restando la longitud media y dividiéndola por la varianza estándar. Pero no estoy seguro de si este enfoque hubiera satisfecho al entrevistador.
Estas fueron las únicas preguntas técnicas formuladas.
A continuación hay algunas preguntas de comportamiento que me hicieron.
Pregunta 1 : ¿Cuál fue el mayor problema que enfrentó hasta ahora mientras desarrollaba un proyecto y cómo lo resolvió?
Pregunta 2 : ¿Qué harías si te sientes parcial hacia un miembro del equipo durante un proyecto en curso?
Y con esto se completó la entrevista.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por suyash ghuge y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA