Experiencia de entrevista en Amazon, marzo de 2019 (Fuera del campus – Asociado en la nube 1)

Recibí un correo de un reclutador fuera del campus, para tomar una prueba en línea para el rol de asociado de soporte en la nube 1. Me había registrado y aplicado en el sitio web de Amazon.

Ronda 1: Prueba en línea : duración 1,5 horas. Contenía 4 secciones. Aptitud General, Ronda Técnica 1 (conceptos de SO, Redes de Computadoras, DBMS, todos en profundidad), Ronda Técnica 2 ((Conceptos de Big Data, Hadoop, Javascript, Data Science), Codificación (2 Preguntas Fáciles).

Aptitud + Técnica ronda 1 es muy importante. También se seleccionaron algunas personas que no tenían preguntas de codificación.

Ronda 2: Entrevista técnica 1: El proceso de la entrevista duró aproximadamente más de 1 hora. Los entrevistadores fueron geniales. Empezó a pedirme que me hablara de mí. Simplemente me dio una pregunta de codificación simple para ordenar los caracteres en una array. Luego comenzó a hacerme preguntas sobre Redes, cómo verificar si su Internet funciona correctamente, me preguntó protocolos de capa TCP / IP (en profundidad), Protocolo de enlace de 3 vías. Sistema operativo (proceso de arranque) y proceso de resolución de problemas que seguiría si el arranque no se realiza correctamente. Luego me preguntó acerca de DHCP y otros protocolos. Conoce todo sobre el proceso de solución de problemas.

Ronda 3: Entrevista técnica 2: esta entrevista duró 40 minutos, protocolo de enlace detallado de 3 vías, funcionamiento detallado de DNS, funcionamiento detallado de otros protocolos de capa de aplicación, FTP, SMTP, etc. Diferentes tipos de firewall, cómo se puede usar para bloquear varias actividades

Estaban contratando para 2 perfiles diferentes, algunos candidatos eran buenos con las redes, algunos eran buenos con el sistema operativo (Linux/Windows). Pero prepárate para ambos de manera detallada. Puede ser contratado para cualquier perfil, por lo que si no es bueno con uno, es posible que lo rechacen.

Ronda 4: Ronda gerencial: esta fue principalmente una conversación informal sobre los desafíos que enfrenté durante mi trabajo/pasantía, cómo los abordé. si hubiera salido de mi zona de confort para hacer algo extra. Qué prioridades tenía Metas a largo o corto plazo. Así que tuve que fundamentar cada uno de ellos con ejemplos.

IMPORTANTE: Cíñete a los principios de liderazgo de Amazon

Ronda 5: RRHH : nuevamente se trataba de los principios de liderazgo de Amazon y por qué quería unirme a Amazon y cosas normales de recursos humanos.

Fue un día largo, el proceso se prolongó hasta las 8 de la noche. Todas las rondas fueron bien, los entrevistadores eran muy amigos, era más una discusión y solían darme pistas y ayudarme en el proceso. Regresaron después de 4 días con una intención de oferta de Amazon.

Mis mejores deseos !!!