Experiencia de entrevista en Amazon para la pasantía SDE (Pool-Campus)

Amazon realizó una campaña de reclutamiento para un grupo de universidades.

El proceso consistió en 3 rondas: una prueba en línea seguida de 2 rondas de entrevistas técnicas.

Prueba en línea:

Constaba de 4 secciones:

  • Depuración: constaba de 7 preguntas, con pequeños fragmentos de código, provistos de una declaración del problema y el resultado esperado. Se debe modificar el mínimo número de declaraciones posibles para que el código resuelva el problema dado y pase todos los casos de prueba.
  • Codificación: constaba de 2 preguntas de nivel medio. Uno basado en Mapas, y otro en Gráficos.
  1. https://leetcode.com/discuss/interview-question/373006
  2. https://leetcode.com/discuss/interview-question/868371/amazon-oa-critical-connections
  • Sección de comportamiento: esta sección consta de preguntas que se centran principalmente en su personalidad y comportamiento.
  • Resonancia Lógica: Preguntas de Aptitud, enfocándose también en la habilidad Verbal.

Recibí los resultados de la prueba después de un mes. Luego se programaron las entrevistas.

Entrevista técnica 1: (60 minutos)

Generalmente, hacen 2 preguntas de codificación en esta entrevista, pero según la pregunta y el tiempo asignado, también pueden hacerle una sola pregunta. Así que da lo mejor de ti desde el principio.

El entrevistador primero se presentó y luego me pidió que hiciera lo mismo. Después de la introducción, saltamos directamente a la codificación. Le proporcionan una plataforma de Live Code.

Entonces, esta era una pregunta basada en el recorrido, que se puede resolver usando el recorrido BFS/DFS o la estructura Trie Data (solución óptima). Inicialmente comencé probando el recorrido DFS. El entrevistador luego me pidió que lo optimizara. Luego discutí la solución usando la estructura de datos Trie. El entrevistador pareció satisfecho y luego me pidió que codificara la solución.

La discusión fue muy bien y la codificación de la solución tomó algún tiempo. Habíamos excedido el tiempo asignado, así que no tuve la oportunidad de hacerle ninguna pregunta al entrevistador. 

Después de 3 o 4 horas, recibí una llamada de recursos humanos que me decía que tenía programada mi segunda entrevista para los próximos 15 o 20 minutos.

Entrevista técnica 2: (60 minutos)

La entrevista comenzó de la misma forma que la anterior, con introducción por ambos lados. Luego me pidieron que informara sobre cualquiera de mis proyectos. Después de esto, comenzamos con la parte de codificación.

  • https://www.geeksforgeeks.org/search-an-element-in-a-sorted-and-pivoted-array/ : Esto requirió una ligera variación del algoritmo de búsqueda binaria. Yo, como de costumbre, comencé con un enfoque de fuerza bruta. Después de eso, el entrevistador quería un enfoque optimizado. Probé una solución recursiva mediante la modificación de la búsqueda binaria, pero no funcionó bien. Más tarde, después de muchas pistas del entrevistador, pude resolver la pregunta.

 

Entonces el entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta para él, después de lo cual terminó la ronda.

Veredicto final: RECHAZADO

Creo que tomé muchas pistas del entrevistador sobre la primera pregunta, eso llevó a que me rechazaran. 

Conclusiones importantes:

A veces, si fallamos en nuestro primer intento, deberíamos ver los problemas desde una perspectiva más amplia, como un problema nuevo. Eso seguramente ayudaría.

Continúe conversando con el entrevistador. Seguramente te ayudará a encontrar el camino correcto. Solo escúchalos con atención.

Trate de rastrear entradas de muestra antes de confirmar la solución.

Y por último, todo lo mejor para sus entrevistas. Mantén la calma y la compostura. Da tu Best Shot desde el principio.

Recuerda siempre, Lo que nos define es lo bien que nos LEVANTAMOS después de Caer. Todo lo demás, es sólo una parte de nuestra VIDA.

 

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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