Experiencia de entrevista de Amazon para SDE 1 | Fuera del campus

Presenté mi solicitud en Amazon a través de su portal de empleo para varios puestos. Estuve solicitando continuamente varios puestos de SDE-1 durante más de un año en Amazon antes de que finalmente recibiera un enlace para su evaluación en línea. Entonces, si no recibe un enlace para la evaluación en línea, no se desanime, siga aplicando, tendrán que rendirse frente a su determinación y perseverancia.

Ronda en línea:

Había dos preguntas:

1. La primera era una simple pregunta de array y podía resolverse usando el método de fuerza bruta. 
2. La segunda pregunta se basó en encontrar la ruta más corta entre dos puntos en una cuadrícula. Podría resolverse usando el algoritmo BFS.

Obtuve la máxima puntuación en la primera pregunta y en la segunda obtuve 16/20. 

La mayoría de mis compañeros de lote que recibieron el enlace de OA obtuvieron la máxima puntuación en ambas preguntas, por lo que no esperaba una llamada para una entrevista. ¿Pero adivina que? De todos los estudiantes solo yo recibí una llamada de entrevista. Así que nunca olvides que tu currículum juega un papel muy importante para que te seleccionen. Por lo tanto, siempre haga su currículum con mucho cuidado y adáptelo de acuerdo con la descripción del trabajo. 

Recibí una llamada de entrevista de Recursos Humanos después de 45 días. Me invitaron a 2 rondas de entrevistas. Estas fueron rondas puramente técnicas y fueron tomadas por SDE-2. El departamento de recursos humanos tratará de programar la entrevista en poco tiempo, pero tómese su tiempo y solicite un mínimo de una semana y un máximo de dos semanas para la preparación. La entrevista se realizó con chime y un editor de código compartido.

Ronda 1: Entrevista Ronda 1

1. Solo hubo un entrevistador y primero se presentarán y luego te pedirán que te presentes.
2. La primera pregunta fue: https://www.geeksforgeeks.org/find-a-peak-in-a-given-array/
3. La segunda pregunta fue: https://www.geeksforgeeks.org/sort-linked-list-already-sorted-absolute-values/
4. Para ambos, las preguntas primero les dicen la solución de fuerza bruta y luego explican el método optimizado.
5. Le pedirán que realice ligeras optimizaciones que no cambiarán necesariamente la complejidad del tiempo, pero pueden ahorrar cálculos.
6. Explíqueles la complejidad del tiempo y el espacio.
7. Luego me preguntó cuál era un desafío técnico al que me enfrentaba en mi proyecto. Siga el método STAR para dar su respuesta.
8. Piensa en voz alta. Pida retroalimentación durante las preguntas y pida aclaraciones si no entendió alguna parte.
9. Al final, me preguntó si tenía alguna duda. Asegúrese de hacer algunas preguntas que dejen una impresión positiva en el entrevistador.

Ronda 2: Entrevista Ronda 2

1. Esto fue nuevamente tomado por un SDE2 y comenzó con una breve introducción.
2. La primera pregunta fue: https://leetcode.com/problems/asteroid-collision/
3. La segunda pregunta fue: https://www.geeksforgeeks.org/find-subarray-with-given-sum-in-array-of-integers/
4. Siempre discuta los casos extremos y sea lo más interactivo posible con el entrevistador.
5. De nuevo, tenga lista una pregunta que le gustaría hacerle al entrevistador.
6. Sea orgánico en su conversación con el entrevistador.

Ronda 3: 3ra y 4ta ronda de entrevistas

1. Ambas rondas fueron rondas gerenciales.
2. Las entrevistas comenzaron con una breve introducción sobre en qué dominio estaban trabajando los gerentes. Debe prestar mucha atención a estas presentaciones, ya que hacer algunas preguntas relacionadas con su dominio al final le daría puntos realmente buenos.
3. Ambos gerentes se sumergieron directamente en mis pasantías y mis proyectos. Estas preguntas deben responderse teniendo en cuenta los PRINCIPIOS DE LIDERAZGO utilizando la técnica STAR.
4. En la 3ra ronda, incluso me pidieron que dibujara el diseño del sistema de mis proyectos y él me hizo preguntas muy específicas sobre el diseño, algo que no había preparado muy bien, pero afortunadamente conocía bien los proyectos y pude adaptarme. el momento. Así que asegúrese de tener un conocimiento profundo sobre su proyecto y si no está seguro acerca de algún proyecto, es mejor evitar hablar de él.
5. También me pidieron que diseñara el problema de Tiny URL. Por lo tanto, también es seguro preparar preguntas de diseño para las entrevistas.
6. En la cuarta ronda se hicieron algunas preguntas basadas en hechos. ¿Cómo pueden los mapas de Google mostrar la densidad del tráfico en una ubicación?
7. Al final, ambos gerentes me preguntaron si tenía una pregunta, y pude hacer una muy buena pregunta, ya que el gerente la respondió durante 7 u 8 minutos y me elogió por haberla hecho.
8. A menudo subestimamos el poder de una pregunta realmente perspicaz que se hace al final, esta es una oportunidad para mostrarle al gerente que usted es más que un codificador más y que piensa y se preocupa profundamente por el trabajo y la organización.

Después de unos 5 días recibí una oferta de Amazon.

Al final, diría que me tomó más de 200 requests para obtener una llamada de entrevista en Amazon, así que no se desanime por los contratiempos y fracasos. Úsalos para mejorarte y crecer como persona.