Experiencia de entrevista en el campus de Lowe’s Company

Ronda 1: Ronda de codificación en línea
Esta ronda constaba de secciones como aptitud, razonamiento lógico, verbal y codificación. Cada sección constaba de 30 preguntas.
Había 2 preguntas de codificación en la sección de codificación.
La primera pregunta fue A una array con r filas y c columnas se le da un bit 0 o 1 y n. bit -0 especifica la fila y 1 especifica la columna. Por lo tanto, debe rotar circularmente a la derecha en la enésima fila o rotar circularmente en la enésima columna verticalmente hacia abajo y generar la array resultante.

Ejemplos:

Input : bit=0 n=2
1 2 3
4 5 6
7 8 9
Output :
1 2 3
6 4 5
7 8 9
As bit=0 rotate 2nd row circularly.
Input : bit=1 n=2
1 2 3
4 5 6
7 8 9
Output :
1 8 3
4 2 6
7 5 9

La segunda pregunta fue Se le dará s, n donde s es el número de bits establecidos (es decir, el número de unos en la representación binaria del número) y n es el número de bits en la representación binaria del número. la suma de números cuyo número de bits<=n y número de bits establecidos=s.
Ejemplos:

Input : s=1 n=2
Output :3
As 1, 2 are the numbers satisfying the above condition.

Ronda 2: Entrevista técnica
La primera pregunta fue implementar el caché LRU. Me pidieron que escribiera el código para el caché LRU. Otras preguntas fueron sobre polimorfismo, polimorfismo en tiempo de ejecución, sobrecarga de operadores, escribir un ejemplo sobre polimorfismo. Me pidió que escribiera un código para encontrar el k-ésimo elemento desde el final de una lista enlazada en un solo paso, es decir, O(n) no en O(2n). Me hizo preguntas como qué son vptr, vtable, virtual. Algunas preguntas se basaron en mis proyectos y prácticas.

Esto duró alrededor de 30 minutos.
Ronda 3: Ronda de recursos humanos
El panel estuvo compuesto por 2 personas.
Las preguntas que se hicieron fueron Cuénteme sobre todo su viaje, por qué quiere unirse a la empresa, por qué lo contratamos, cuáles son sus fortalezas, cuáles son sus pasatiempos, cuál fue el proyecto más difícil en el que ha trabajado, cuáles son tus debilidades, qué has hecho para superarlas, cuáles son tus actividades extracurriculares, cuál es la empresa de tus sueños.
Me preguntaron si tenía alguna pregunta. Haga preguntas.
Les hice preguntas como cuáles son las tecnologías utilizadas, cómo es un día normal en la empresa, cómo es el crecimiento técnico en la empresa.
Esta ronda terminó mencionándome los detalles de la compensación.

Esta ronda duró alrededor de 45 minutos.

Se seleccionaron 5 estudiantes.