Hewlett Packard Enterprise, India (anteriormente HP R&D) Experiencia en entrevistas

Hewlett Packard Enterprise visitó nuestro campus. La principal habilidad que buscaban era la de programar (principalmente en Java). La ubicación ofrecida era Bangalore.

Ronda 1: prueba en línea

(75 minutos)
20 preguntas de aptitud (el nivel fue un poco difícil)
20 preguntas técnicas (el nivel fue promedio)
8 preguntas de OOPS (Tuvimos que seleccionar un idioma entre C++ o Java. Las preguntas de C++ fueron principalmente de punteros, Java fue principalmente sobre OOP. Las preguntas eran difíciles)

De 350 estudiantes, 30 fueron seleccionados para la siguiente ronda.

Ronda 2: Entrevista técnica
(1 hora)

1. Como buscaban personas con buenas habilidades de programación, se concentraron más en qué tan bueno eres en un lenguaje de programación (de tu deseo), tal vez C / C++ / JAVA y sus conceptos (en gran detalle).

2. Me preguntaron qué tecnología me gusta

3. Preguntas del proyecto (en gran detalle)

4. Pocos programas relacionados con las Estructuras de Datos

# Quedó impresionado porque hice un programa en Java y otro en C.
# No menciones nada en el CV que no puedas defender.

 

Ronda 3: Entrevista técnica/gerencial (1 hora)
1. Háblame de tus padres

2. Sobre los deportes que practico y las cosas que me gustan de mi deportista favorito (esta fue una prueba fisiológica importante)

3. Me preguntó qué idioma prefería, dije Java, así que me hizo escribir un programa básico de Java y me pidió que explicara cada línea del código junto con los pocos algoritmos de clasificación.

4. Me dio instantes que pueden surgir durante el trabajo en equipo y me preguntó qué harás en ellos.

5. Preguntas básicas sobre gestión de equipos y conflictos de equipo.

6. ¿A qué problemas se enfrentó al hacer proyectos tecnológicamente inteligentes y administrarlos también de manera inteligente?

# No mencione ningún término que no conozca, los entrevistadores lo captarán rápidamente y le harán preguntas al respecto.

Ronda 4 (Ronda de recursos humanos)

1) Cuéntame algo sobre ti.

2) Lo que te diferencia de los demás.

3) Pequeñas discusiones sobre mis actividades extracurriculares escritas en currículum.

4) Preguntas sobre conflictos de equipo.

5) ¿Cuáles son sus planes futuros relacionados con estudios posteriores?

6) ¿Tiene alguna restricción de ubicación?