Experiencia de entrevista de I+D de HP | Conjunto 2 (en el campus)

La ronda 1:

Prueba en línea. Hubo 3 secciones
1) Aptitud: 20 preguntas en 30 minutos. El nivel era moderado pero necesita buena práctica para resolver incluso 12-15 en 30 minutos. Sin marcado negativo. Elegir preguntas para resolver es la clave aquí.
Indiabix es bueno para refrescar lo básico.

2) Técnica: 22 preguntas en 30 minutos. Preguntas básicas de informática típicas de CN, OS, DS y algoritmos, preguntas de salida DBMS .C / C++. Nivel fácil.

3) Prueba de concepto OOP: 8 preguntas en 15 minutos. Debe elegir entre C++ o Java. Fácil y típico
Indiabix y Geeksforgeeks son una buena fuente para revisar.

Despejé esta ronda.
Cuanto más marque aquí, mejores serán las posibilidades para usted. Pueden hacer una lista de entrevistados en función de las calificaciones que obtenga en la primera ronda. Aunque no es oficial.

Ronda 2 (entrevista técnica): 30 minutos

Revisó mi CV a fondo y comenzó con un proyecto.
Tuvimos una discusión sobre mi proyecto. Luego me preguntó mis temas favoritos.
Algunas preguntas sobre procesos y subprocesos, llamadas al sistema, etc.
Luego, algunas preguntas sobre la lista vinculada, pocas funciones.
Optimización del código y corrección de la función.

Ronda 3 (Entrevista técnica): 1 hora

Comenzó con proyectos (diferentes a los proyectos ya discutidos), algunas discusiones de proyectos durante unos minutos
y luego preguntó sobre UML. Dije que no soy muy bueno en conceptos de ingeniería de software.
Luego cambió a OOP y me preguntó qué idioma elegí para la prueba. Clases de C++, constructores y preguntas típicas de C++.

Me hizo escribir el programa de estructura de datos como clases y todas las funciones ADT como funciones miembro. Luego hizo preguntas DBMS, dadas relaciones, descomposición de tablas, formas normales, etc.

Ronda 4 (Entrevista técnica): 1 hora

Todos los demás, excepto yo, tuvimos dos rondas técnicas. No tengo idea de por qué.
Discusión iniciada con proyectos (diferentes a los proyectos ya discutidos) y discusión rigurosa al respecto.
Las redes informáticas, todos los protocolos de la capa de aplicación y las preguntas se inclinaron más hacia las aplicaciones prácticas.
Servicios web, DNS, cómo funciona una solicitud de sitio web, cómo bloquear un sitio web en computadoras (Linux y Windows), etc. Prepare la red informática con una perspectiva práctica, si lo está haciendo.
Luego cambié a Python como lo mencioné en el currículum.
larga discusión sobre python. Todos los fundamentos, trucos de programación, etc. La mayoría se inclinó por Listas y Diccionarios.

Después de esperar de 2 a 3 horas, nos dieron un formulario de empleo para completar. Carta de NO OFERTA, solo formulario de empleo. La ronda de recursos humanos aún estaba pendiente.

Ronda 5: FC (15-20 minutos)

Más una ronda de discusión que una ronda de control de calidad. Todas las preguntas a continuación fueron más de discusión.
¿Por qué cometiste este error dos veces, maestría tras licenciatura? 😛 😀
¿Cuál es la situación más desafiante en la que has estado?
¿Por qué ingeniería y eso también, CSE en particular?
¿Por qué I+D de HP?

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