Experiencia de entrevista en Intellect Design Arena para consultor asociado (en el campus) en línea-2022

Una buena carcajada hace que cualquier entrevista, o cualquier conversación, sea mucho mejor”

-Bárbara Walters

En primer lugar, buena suerte a la persona que lea esto para su próxima entrevista. Estoy compartiendo mi experiencia de entrevista personal con Intellect Design Arena en la que me ubicaron. La contratación fue para el puesto de consultor asociado . Espero que encuentres esto útil.

Me registré para asistir a la entrevista a través del proceso de colocación en el campus.

La entrevista constó de tres rondas.

1. MCQ
2. Codificación
3. Ronda técnica y de recursos humanos

Debido a la pandemia de Covid-19, todo el proceso se realizó en línea.

Ronda 1 (MCQ)

• La evaluación en línea tenía MCQ.
• La sección MCQ se dividió en aptitud y preguntas técnicas.
• Las preguntas cuantitativas y lógicas fueron fáciles de atender. Se permitió lápiz y papel para resolver las preguntas. Las preguntas eran engañosas y serán fáciles de aclarar si las preparó antes de la entrevista.

Sugerencia: Le sugiero que prepare preguntas de aptitud cuantitativas y lógicas siempre que tenga tiempo. Hay muchas fuentes disponibles de forma gratuita en línea para prepararse.

• Las preguntas técnicas se basaron principalmente en conceptos de Java y OOPS. Las preguntas también fueron de SQL y desarrollo web. Las preguntas consistían en preguntas básicas sobre OOPS, SQL, HTML y CSS y también temas básicos y avanzados de Java.

Sugerencia: tener un buen conocimiento de las cosas técnicas básicas. Es suficiente tener un buen conocimiento de sus cursos universitarios.

Consejos: Mantenga su mente relajada mientras intenta responder las preguntas. Trate de responder a todas las preguntas, ya que no habrá marcas negativas y mire el tiempo restante, no pierda demasiado tiempo en una pregunta.

Ronda 2 (Codificación)

• Los candidatos que aprobaron la ronda 1 del proceso de reclutamiento ingresaron a la ronda 2.
• La ronda 2 fue una ronda de codificación, que tuvo lugar en línea.
• Los problemas de codificación se basaron en conceptos de Java y OOPS.

Consejos: La práctica hace que cualquiera sea perfecto. Practica la codificación en línea. Una vez más, hay tantas plataformas disponibles en línea con ejemplos de preguntas y respuestas. Practica dominar tu habilidad de codificación.

Ronda 3 (entrevista técnica y de recursos humanos)

• Los candidatos que aprobaron la segunda ronda pasaron a la ronda final.
• La entrevista se produjo en google meet. Había dos entrevistadores presentes.
• La entrevista comenzó hablando de ti mismo, que ha sido como la pregunta obligatoria para una entrevista.
• Primero hubo preguntas técnicas principalmente sobre conceptos de Java y OOPS. Me pidieron que compartiera mi pantalla y que escribiera 5 problemas en el bloc de notas como ejemplo de conceptos como encapsulación, herencia, etc.
• Después de las preguntas técnicas. Había preguntas básicas de recursos humanos como la voluntad de reubicarse, qué tan bien conozco la empresa, por qué el campo del diseño intelectual y también sobre el pensamiento de diseño.

Puntas :

• Investigue un poco sobre la empresa y dé respuestas vivas y naturales cuando se le pregunte sobre usted. No se asuste, solo tenga una interacción relajada.
• Estos fueron los tres rounds de la entrevista. Después de 2 semanas obtuve mi resultado de que borré la ronda final. Diría que la práctica y la preparación pueden ayudarte a descifrar cualquier entrevista.
• El puesto que obtuve fue para Consultor Asociado en el Grado T120a.
• Espero que mi experiencia te sea útil. Todo lo mejor para sus próximas entrevistas. ¡Practica y sé constante!