JPMC visitó nuestro campus para oportunidades de tiempo completo y pasantías.
Me senté para el Programa de Analista de Tecnología de Verano 2018.
Hubo un total de 3 rondas. El primero fue la prueba de codificación en línea, el segundo técnico y el tercero la ronda de recursos humanos.
La ronda 1:
La prueba de codificación en línea se alojó en la plataforma HackerRank. Hubo 10 MCQ que comprenden Aptitud y Preguntas Técnicas. Cada pregunta tenía una ponderación de 3 puntos. No hubo marca negativa. Aparte de esto, hubo 2 preguntas de codificación.
1º uno:
Era un problema típico de captura de agua de lluvia en el que el agua se reemplazaba con bolas que tenían un diámetro igual al de una torre.
Esta fue la pregunta más fácil 15 puntos. https://www.geeksforgeeks.org/trapping-rain-water/
2do uno:
Era un problema relativamente más difícil con una ponderación de 55 puntos.
P: Una universidad organizó varios programas de capacitación para estudiantes. Cada programa tiene los siguientes campos, [Nombre del programa][Hora de inicio][Hora de finalización] [Valor del programa]. Estos detalles se almacenaron en un vector de string.
Averigüe a cuántos programas asiste un estudiante para maximizar el valor total de su programa.
Aporte :
4 -> Número de Programa programado en un día;
[P1] [14][15][200] // 14 implica 1400 o 2pm;
[p2][18][19][200]
[p3][16][19][100]
[p4][15][18][100]
Producción:
3
(P1->P4->P2)
Esta pregunta se puede resolver utilizando un enfoque codicioso. Solo 3-4 estudiantes pudieron resolverlo completamente de 90 estudiantes. Alrededor de 30 estudiantes fueron preseleccionados para la siguiente ronda.
Ronda 2: Ronda Técnica
Había dos entrevistadores. Ambos me saludaron calurosamente y me pidieron que me presentara, cuándo desayuné, cuándo cenaré.
Me preguntaron cuáles son mis intereses. Respondí estructuras de datos y Algoritmo. Dijeron que se ha desempeñado bien en su prueba de codificación, por lo que debe ser bueno en estructuras de datos y algoritmos. Dime alguna otra experiencia técnica.
Tenía 4 proyectos de los cuales 3 se completaron y 1 está en curso. Había realizado 1 proyecto sobre IoT usando Arduino Uno y PHP. 2 Proyecto Django y 1 Machine Learning. Preguntaron sobre todos los detalles del proyecto, me hicieron todas las preguntas posibles sobre mis proyectos.
¿Qué es ML? Explicar Naive bayes. Explique el algoritmo KNN. ¿Qué son SVM? Diferencia entre AI, ML y Deep Learning. Fue una especie de ronda rápida en la que siguieron haciéndome preguntas y yo seguí respondiendo.
Preguntaron cómo funcionan Google Assistant, Siri y Bigby. ¿Cuál es la diferencia entre PNL y reconocimiento de voz? Por qué elijo C++ y Python como mi principal lenguaje de programación.
Luego me pidieron que escribiera una consulta sql para eliminar elementos duplicados de una tabla.
Al final preguntaron «¿Dónde te ves en los próximos 3-5 años?» ¿Por qué JP Morgan?
Ronda 3: Ronda de recursos humanos
El departamento de recursos humanos fue muy amable y amigable. Se presentó y luego me pidió que me presentara. Me preguntó sobre mi familia, antecedentes familiares, por qué no quiero unirme a mi negocio familiar, etc.
Miró mi POR y me pidió que le explicara mis responsabilidades y por qué me gusta participar en tantas actividades en mi instituto.
Me preguntó sobre mis objetivos futuros y otras preguntas comunes de recursos humanos.
Al final me preguntó si tenía alguna pregunta que hacer. Así que le hice varias preguntas como “Si me seleccionan para la pasantía, ¿qué tecnología debo aprender para sobresalir en mi pasantía? ¿Qué es lo que más te gusta de JP Morgan? Aparte de los beneficios monetarios, ¿qué más ofrece a sus empleados? Estoy interesado en la investigación de acciones, ¿hay alguna oportunidad para mí en el departamento de investigación de acciones?”
En general, la experiencia de la entrevista fue excelente. 10 fueron seleccionados para la pasantía de los cuales yo era uno de ellos.
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Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA