(Campus – Octubre 2019) en la Universidad VIT
Prueba de detección: esta prueba constaba de 40 preguntas en total. 20 Aptitud y 20 problemas básicos relacionados con la salida de codificación.
Para Aptitude, le sugiero que visite la página de aptitud de geeksforgeeks: esto aclarará todos sus conceptos.
Para la pregunta de salida de codificación, vaya a este enlace.
373 estudiantes dieron la prueba de los cuales 64 fueron seleccionados para su posterior proceso.
Ronda de codificación con lápiz y papel: había dos conjuntos y cada conjunto constaba de 2 preguntas. Las preguntas estaban relacionadas con arrays y eran bastante básicas. Nos dieron una hora para resolverlo, pero incluso con un conocimiento básico de codificación, podría hacer esas preguntas en 15-20 minutos. El verdadero problema era hacer que su programa fuera lo más eficiente posible porque al final seleccionaron a las personas que dieron los mejores resultados según la complejidad del tiempo.
De los 64, 33 fueron seleccionados para más rondas.
Entrevista técnica- 1
La entrevista comenzó con una pregunta de «Preséntate a ti mismo». Luego, el entrevistador me hizo una pregunta: dos arrays, una ordenada en orden ascendente y la otra en orden descendente, fusionarlas en orden ascendente. Encontré una pregunta similar en geeksforgeeks, aquí está el enlace (mi pregunta era un poco diferente). El entrevistador esperaba la respuesta en los términos más eficientes de complejidad temporal. Luego me hicieron preguntas relacionadas con SQL: encuentre el segundo salario más alto de la columna de salario en la tabla de empleados. Puede estudiar consultas anidadas de geeksforgeeks.
Entrevista Técnica – 2
En esta ronda de entrevistas me preguntaron sobre el problema del agua de lluvia atrapada . No hay problema en explicar eso. Luego me pidieron Buscar el nombre de la columna de Excel de un número de columna dado.
No estaba al tanto de este problema antes, pero pude encontrar una solución. Luego me pidieron que esperara a la siguiente ronda.
Entrevista Técnica – 3
En esta ronda, el entrevistador me pidió contar todos los caminos posibles desde la parte superior izquierda hasta la parte inferior derecha de una array mXn. Pude dar soluciones para algunos casos de prueba donde ‘n’ y ‘m’ no son lo mismo, pude mostrar patrones allí pero no pude resolver todo el problema. Entonces el entrevistador me preguntó sobre mis proyectos. Estaba principalmente interesado en mi proyecto de sistema de recomendación de películas . Le expliqué cómo traté de convertir este proyecto en un documento de encuesta comparando diferentes tipos de metodologías. También le expliqué todas las metodologías al entrevistador. Después de esto, me pidieron que esperara la ronda de recursos humanos.
Entrevista de recursos humanos
Presentarte. ¿Cual és tu objetivo en la vida? ¿Cuál ha sido tu curva de aprendizaje en VIT? Pasatiempos, Intereses. ¿Qué te hace destacar entre la multitud?
Se hizo esa pregunta, luego el entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta para ella. Le pregunté si había algún vínculo de acuerdo de servicio y cuánto tiempo había estado trabajando para Chaipoint y cómo había sido su experiencia hasta ahora.
Después de un proceso de 10 horas de duración, anunciaron el resultado. Desafortunadamente, no fui seleccionado. Se seleccionaron 4 personas de las últimas 6. 3 Becarios y 1 Becario+Tiempo Completo.
Espero que este artículo te haya ayudado, ¡Buena suerte!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por Neelesh_Dave y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA