Ronda 1: La primera ronda se realizó en línea en la plataforma cocubes. Nos dieron la contraseña de usuario para el mismo. La prueba contenía 30 preguntas de aptitud (20 de razonamiento lógico e interpretación de datos y 10 cuantitativas) y 2 preguntas de codificación. La duración de la prueba fue de 1 hora, es decir, 30 minutos para preguntas de aptitud y 30 minutos para codificación.
Nivel de dificultad: Las preguntas de aptitud fueron de nivel moderado. Concéntrese en su velocidad y precisión. Practica para resolver preguntas de pasajes largos de forma rápida y precisa.
Codificación; Había dos preguntas-
1. Encuentra la penúltima consonante en la string de entrada dada.
2. Combine dos listas enlazadas ordenadas y genere la lista enlazada dada sin usar memoria adicional.
Pude completar 1 pregunta de 2 preguntas de codificación en el tiempo dado de 30 minutos.
Idiomas permitidos: C, C++ y java.
De alrededor de 50-60 candidatos, 10 candidatos fueron seleccionados para la entrevista.
Ronda 2: (Entrevista técnica) Aunque fue una colocación en el campus, la entrevista se realizó en línea en webex. De hecho, no estaba tan nervioso porque la entrevista se iba a realizar en línea.
La entrevista comienza con la breve introducción.
Le conté sobre mis intereses: aprendizaje automático y visión por computadora. Estaba bastante interesado en la visión artificial. Además, me dijo que ha estado trabajando en visión artificial durante los últimos 3 años. Continué con el trabajo de mi proyecto, en realidad mi proyecto también era sobre visión por computadora. Le expliqué la red neuronal convolucional y su funcionamiento, las capas en mi modelo, incluidas las capas maxpooling y softmax. le hizo un par de preguntas sobre cómo organicé el conjunto de datos y algunas otras cosas relacionadas.
Después del proyecto, me preguntó qué otras cosas sé sobre el aprendizaje automático. Le dije que soy un novato en el aprendizaje automático, así que conozco algunos algoritmos básicos como la regresión lineal y la regresión logística. Continuó con la regresión lineal y me pidió que se la explicara desde cero. Además, preguntó sobre el error en la regresión lineal y algunas preguntas de las que tampoco estaba al tanto. ¡Dijo que está bien!
Esté preparado con su currículum, le preguntaron todas y cada una de las cosas escritas en mi currículum.
Continuó con algunos conceptos de punteros y me pidió que escribiera el código de la siguiente manera:
!. Puntero vacío y su implementación.
2. Puntero colgante y su implementación.
Después de eso, pasó a la parte teórica, es decir, materias básicas de informática, incluidos algoritmos, sistemas operativos, redes informáticas, etc.
me hizo las siguientes preguntas
1. ¿Qué es el modelo OSI?
2. En qué capa se encuentra ethernet en el modelo OSI (Respuesta: capa física)
3. ¿Qué es el protocolo de ventana deslizante?
4. Explicar el modelo TCP/IP
5. Diferencia entre TCP y UDP
6. Qué protocolo se usa para la transferencia de correo (Respuesta: TCP que funciona sobre SMTP)
7. Ordene los siguientes algoritmos de clasificación en términos de su complejidad de tiempo: clasificación de montón, clasificación rápida, clasificación de combinación, clasificación de selección
CONSEJO: aprenda también los conceptos de las materias básicas. Estaba bastante obsesionado por lo mismo.
La entrevista dura aproximadamente una hora. La declaración de resultados fue inmediata después de la entrevista. Fui convocado para la siguiente ronda.
Ronda 3: (Ronda gerencial) Esta entrevista fue bastante fácil y duró entre 10 y 15 minutos.
Me preguntó lo siguiente-
1. Explique el aprendizaje automático en palabras simples considerando que ni siquiera sabía qué es ML.
2. Cuestiones relacionadas con el trabajo en equipo y la adaptabilidad.
3. ¿Cómo se manejaría si un miembro del equipo tuviera que irse de licencia urgente por un período de tiempo más largo?
4. ¿Eres un jugador de equipo?
5. ¿Cuál es su mayor logro y fracaso en sus 4 años de ingeniería?
6. Como mencioné, toco la guitarra como pasatiempo. me pidió que le explicara cómo tocar la guitarra en un minuto.
Básicamente, estaban probando la estabilidad mental y la confianza.
La ronda terminó con un rompecabezas-
Hay 10 cajas llenas de monedas, cada caja puede contener cualquier número de monedas. De 10 cajas, 9 cajas tienen monedas genuinas y 1 caja tiene monedas defectuosas. Le dan una báscula, encuentre el número mínimo de intentos para encontrar la caja que contiene las monedas defectuosas dado que cada moneda genuina pesa 1 g y la moneda defectuosa pesa 1,1 g. (Respuesta: 1 intento)
Ronda 4: (ronda de HR) Si ha llegado hasta aquí, casi está seleccionado. RRHH habló sobre Optum y el tipo de cultura laboral en la empresa, me dio una visión general de las últimas tendencias y tecnologías actualmente en uso en Optum. Me preguntó si tenía alguna preferencia de ubicación.
El resultado concluyó de 10 candidatos seleccionados para entrevista, 4 fueron seleccionados y por suerte, yo era uno de ellos.
¡La mejor de las suertes!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por akshay_nagpal y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA