Philips India vino por el perfil de software. Registro en el portal de colocaciones (IRIS). Corte estricto 7.0 cgpa. En total hubo 4 rondas como se indica a continuación.
1. Prueba de aptitud + dos preguntas de codificación. 2. Entrevista Técnica 3. Ronda Gerencial 4. Ronda de Recursos Humanos
Ronda 1: prueba de aptitud básica que tiene cuatro secciones de subsección cuantitativa, razonamiento, lógica y pregunta CS y la segunda parte incluye dos preguntas de codificación, una pregunta se basó en hashing otra se basó matemáticamente.
La ronda 2:Esta fue la mejor entrevista (anteriormente ya he dado 5 entrevistas en CISCO, GEindia, AMD India, Aryaka Networks y Graphene Health Tech), estaban allí dos entrevistadores, se hicieron preguntas sobre conceptos de polimorfismo, abstracción de datos, etc. Me preguntan qué lenguaje de programación ¿prefieres? Dije JAVA, por lo que comienzan a cuestionar JAVA, como servlets de manejo de excepciones, subprocesamiento múltiple, también se hicieron algunas preguntas básicas de C++, como el problema del diamante en C++. la mayoría de las preguntas las expliqué tomando papel con lápiz, luego me dijeron que fuera a la pizarra y explicara las Etapas de SDLC (ciclo de vida de desarrollo de software) lo expliqué, después de esto me preguntaron sobre la memoria virtual, por qué la usamos y cómo el sistema operativo maneja fallas de página, etc., se hicieron preguntas sobre semáforos y sincronización de procesos, después de esto, pasaron a la pregunta de programación de lista enlazada y me dijeron que escribiera código en papel, la pregunta era así dada una lista enlazada 10->11->10–12->11->30->40->50-> 60 Tengo que devolver la lista linekd 10->11->12->30->40->50->60, tenemos que ordenarla y eliminar los duplicados. Escribo su código dentro de 5 a 8 minutos en Java ya que la sintaxis de Java es enorme: P, la siguiente pregunta se basó en el polimorfismo y tengo que concluir la salida. Philips India vino para el desarrollo de software en el departamento de atención médica, por lo que hicieron algunas preguntas basadas en máquinas de tecnología médica como MRI (imágenes por resonancia magnética) y me preguntaron qué es la resonancia. afortunadamente lo sé y lo explique correctamente con un ejemplo práctico en este punto quedaron muy impresionados 😛 al final me preguntaron sobre los protocolos TCP/IP y sus diferencias y alguna otra pregunta basada en protocolos, mi última pregunta se basó en el direccionamiento sin clase, y yo hay que resolverlo en papel y era una pregunta fácil. mi entrevista dura 1 hora 15 min
Ronda 3: Esta fue la ronda gerencial y el entrevistador estaba discutiendo solo sobre mis proyectos que mencioné en el currículum, esta ronda también fue buena y duró media hora.
Ronda 4: Esta fue mi ronda final, ella estaba haciendo preguntas básicas como tu nombre. Lugar nativo ? ¿Por qué NITK? ¿Por qué sólo CSE? tu modelo a seguir? ¿fortalezas y debilidades? ¿Por qué Philips India?
total de 60 estudiantes registrados con el iris de los cuales 25 candidatos aprobaron la prueba escrita. Después de la ronda final, se seleccionaron un total de 7 candidatos, de los cuales dos fueron seleccionados como ingenieros de software de M.Tech CSE y los 5 restantes fueron de MCA como pasantes .
Gracias geeksforgeeks por esta increíble plataforma.
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Artículo escrito por Kunal Chalotra y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA