Saavn optó por el reclutamiento en el campus y los estudiantes inscritos en B.Tech (CSE, EE) con un CGPA superior a 7 pueden rendir el examen en línea. El proceso general de contratación se dividió en 4 rondas que son las siguientes:
Ronda 1: Prueba en línea:
la prueba en línea se realizó en la parte de la entrevista, la prueba no fue tan fácil ni tan difícil, si practicaste bien, entonces puedes hacer las 3 preguntas.
Q1. Paréntesis válido más largo
Q3. Problema de flujo de efectivo
La prueba en línea duró 75 minutos y 8 de 30 estudiantes calificaron para la segunda ronda, es decir, entrevistas FTF. El corte para ser seleccionado para la ronda de entrevistas fue 1 pregunta.
Ronda 2: FTF Entrevista 1:
El entrevistador fue genial, primero me preguntó sobre mi proyecto de pasantía, que hice en Amazon Development Center, quedó bastante impresionado, después de eso sin perder tiempo, me hizo algunas preguntas relacionadas con Binary Tree y Linked Lists y también dijo me pidió que escribiera un código casi compilable para las preguntas, que escribí en Cpp.
- Compruebe si el árbol binario dado es BST o no .
- Convierta el árbol binario en un árbol espejo .
- Suma de dos números representados por una lista enlazada .
Constantemente preguntaba cuál es la razón detrás de cada línea de código y estaba pendiente de cualquier caso de esquina que dejara o no. Las preguntas fueron bastante fáciles. Implementé todos los códigos de manera eficiente, con lo cual terminé esta ronda. Al final, me dio un conjunto de auriculares inalámbricos, que se les dio a todos los que pasaron la prueba en línea.
Después de la primera ronda del FTF, 4 de 8 clasificaron para la ronda 3.
Ronda 3: FTF Entrevista 2:
Esta también fue la ronda técnica, estaba el panel de 2 entrevistadores, también preguntaron sobre mis proyectos de pasantía, y algunas preguntas de codificación, que son las siguientes:
- Área rectangular más grande en un histograma
- Número máximo de puentes
- problema de la celebridad
- Encuentra el vértice madre
Se esperaba que escribiera el pseudocódigo para todas las preguntas. Me apoyaron mucho y nunca sentí que estaba en una entrevista, en realidad estaba trabajando en esas preguntas con ellos para llegar a la solución.
La entrevista salió bien y después de eso me dirigí directamente a la ronda de recursos humanos.
Ronda 4: Ronda de recursos humanos:
Comenzó con las presentaciones y luego me preguntó sobre mis proyectos, mis debilidades, fortalezas, mis intereses, mis metas a corto plazo y muchas otras preguntas.
Después de todas las rondas, un total de 3 estudiantes tuvieron la oportunidad de unirse a Saavn como desarrollador de software a tiempo completo y yo fui uno de ellos 🙂
Sugiero que todos los estudiantes sean claros con sus conceptos de estructuras de datos y algoritmos, además practiquen tantas preguntas como puede hacerlo de GeeksForGeeks y tener confianza (porque si todos son buenos en lo técnico, entonces esta es la única manera de verse diferente entre la multitud).
¡Mis mejores deseos!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA