Samsung R&D Institute, Delhi visitó nuestro campus para la oferta FTE. El corte fue de 7 CGPA en todo momento y los departamentos elegibles fueron CSE, ECE y EE.
1. Ronda de codificación en línea
Esta ronda era una ronda de codificación en línea en la que se debía resolver una pregunta con 50 casos de prueba en 3 horas en el propio software de Samsung. Tienes que pasar los 50 casos de prueba para calificar en esta ronda.
La pregunta era esta -> Busrt globo para maximizar monedas .
22 de 70 candidatos fueron preseleccionados para la siguiente ronda.
2. Entrevista técnica
La entrevista comenzó con una pequeña discusión sobre uno de mis proyectos, principalmente para saber si he trabajado en el dominio de aplicaciones y desarrollo o no. Luego me pidió que me calificara en c y c++ y dije 7, lo cual no apreció mucho. :pags
Comenzó con C y C++ muy básicos, como qué son las clases de almacenamiento y cuál es el uso de la palabra clave de registro y gradualmente comenzó a profundizar en por qué su uso hace que el programa sea más rápido. Luego preguntó qué sucede si tratamos de encontrar el factorial de un número muy grande a través de la recursividad y luego me preguntó de qué otras formas se puede resolver. Le di un total de 3 soluciones y quedó satisfecho. Algunas preguntas más de estructuras de datos y algoritmos, programación dinámica, como cuál será la complejidad temporal de eliminar un elemento de un montón mínimo, implementación práctica de Stack, BFS y DFSrecorrido de un grafo. Una pregunta interesante fue ¿En cuántos números mínimos de tiradas de dados podemos llegar al destino en el juego de la serpiente y la escalera? Me preguntó sobre mi enfoque para resolver esto y al principio estaba en blanco, pero el entrevistador fue muy útil y me explicó la pregunta nuevamente y me dio suficiente tiempo para pensar y, finalmente, se me ocurrió una solución y se convenció.
También preguntaban sobre la solución de la Pregunta en la ronda de codificación a todos.
Pude responder a todas las preguntas que me hizo y quedó bastante impresionado conmigo y me envió directamente a la ronda de Recursos Humanos.
Para algunos candidatos, tomaron 2 o 3 rondas técnicas también. Entonces, es posible que tengas que enfrentarte a más de una ronda técnica si no están satisfechos contigo.
14 de los 22 candidatos fueron seleccionados para la ronda de hr.
3. Entrevista
de RR . sobre. Luego preguntó cuáles son mis expectativas de la empresa y dónde me veo en los próximos años. Luego algunas preguntas sobre mi familia y eso fue todo.
13 de 14 candidatos recibieron la oferta de trabajo y yo fui uno de ellos. 🙂
Me gustaría agradecer a geeksforgeeks que me ayudó mucho en la preparación de la entrevista.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por ShreyaChourasia y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA