Experiencia de entrevista de Sandvine | Fuera del campus 2021 – Part 1

Fue un viaje fuera del campus. Todo el proceso fue virtual como se hacía en la era del Covid.

Primera Ronda: La primera ronda fue una prueba escrita realizada en la plataforma HirePro. La prueba tiene tres secciones. 

• La primera sección era aptitud y razonamiento lógico. Constó de 15 preguntas y el tiempo dado fue de 20 minutos. 
• La segunda sección consistía en preguntas de opción múltiple sobre C, C++, JAVA, Redes. Constó de 25 preguntas y el tiempo dado fue de 30 minutos. 
• La última sección fue sobre codificación. Constaba de tres preguntas y el tiempo dado era de 30 minutos. Las preguntas estaban en DP, Trees and Strings. Aquí no necesitamos ejecutar programas. Se proporciona un editor de texto solo tenemos que escribir.

Después de completar la primera ronda, al día siguiente recibí una llamada de RR. HH. que me seleccionaron para más rondas de entrevistas.

Ronda técnica 1: se hicieron preguntas relacionadas con OOPS, C, OS y redes durante los primeros 15 minutos. Luego se hacen dos preguntas de codificación, necesitamos ejecutarlas. 

• La primera pregunta de codificación fue sobre un párrafo dado, necesitamos encontrar todas las palabras duplicadas, URL y necesitamos imprimirlas. 
• La segunda pregunta de codificación fue encontrar el segundo elemento más grande. 

Esta ronda fue fácil. El conocimiento básico de la programación lo ayudará a superar esta ronda.

Ronda técnica 2: En esta ronda, fui entrevistado por el gerente sénior del equipo de I+D. 

• Comenzó a hacer preguntas sobre python, conceptos de sistemas operativos como máquinas virtuales, conceptos OOPS y algunas preguntas sobre redes. 
• Luego hizo preguntas sobre estructuras de datos. Las preguntas estaban en la cola de prioridad, la lista vinculada y los árboles. 
• Luego se deben ejecutar dos preguntas de codificación. 
• La primera pregunta fue encontrar la substring palindrómica más larga de la string dada. 
• La siguiente pregunta fue imprimir la array en forma de espiral. 
• Por último, tuvimos preguntas relacionadas con el proyecto. 

Después de completar esta ronda, tendrás tu próxima ronda con AVP de Sandvine.

Ronda AVP: En esta ronda se hicieron discusiones profundas sobre sus proyectos y algunas preguntas técnicas. 

Después de completar esta ronda, tendrás una ronda de recursos humanos.

Debates sobre RR.HH.: Preguntas relacionadas con RR.HH.

• ¿Por qué quieres trabajar en Sandvine? 
• ¿Cuáles son sus objetivos a corto plazo y sus objetivos a largo plazo? 
• Luego paquetes de discusiones.

Finalmente, recibí un correo electrónico de que estoy seleccionado. Todo el proceso fue muy fluido. Gracias al equipo de Adquisición de Talento por una experiencia de entrevista fluida.