Experiencia de entrevista en Sandvine para ingeniero de software

Fue un viaje fuera del campus y tuve la oportunidad de sentarme a dar un paseo. Cuando me presenté para el viaje fuera del campus hubo un total de 5 rondas.

Primera ronda: la primera ronda fue la prueba de codificación y MCQ en línea. Tenía dos secciones. La primera sección se basó en MCQ (OS, DBMS, Networking, C++, Python). En la segunda sección, hubo cinco problemas de codificación y el tiempo total fue de 1,5 horas. e intenté todos los MCQ y de 5 problemas de codificación, intenté 3 correctamente. Después de completar la prueba, recibí una llamada de Recursos Humanos el mismo día en que me seleccionaron para más rondas de entrevistas.

Rondas Técnicas:

Ronda 1 (Técnica): mi entrevista fue bastante dura, mi entrevistador tenía 10 años de experiencia en la misma empresa. Comenzó con una introducción y me preguntó sobre 2 problemas de codificación y me dijo que los resolviera directamente usando la mejor complejidad de tiempo.

Para mí ambos problemas fueron fáciles, así que me tomé un tiempo para explicar la solución y pude resolverla correctamente. cuando hice la codificación, comenzó a hacer una pregunta sobre el sistema operativo y las redes. Y la primera ronda duró 1 hora y 20 minutos .

Después de completar la primera entrevista, recibí una llamada de Recursos Humanos el mismo día en que me seleccionaron para la siguiente ronda.

Ronda 2 (técnica): en la segunda ronda se basó completamente en C++, punteros y red OS. Me pidió que codificara un programa para el puntero, me dio un código y me pidió que encontrara el error. Comenzó a hacer preguntas basadas en escenarios sobre redes y sistemas operativos. Y pude responder el 80%. Y se fue durante 1 hora . y dar retroalimentación para revisar las redes y el sistema operativo. Después de completar la segunda entrevista, recibí una llamada de Recursos Humanos el mismo día que me seleccionaron para la última ronda técnica.

Ronda 3 (técnica): Nuevamente, la tercera ronda se basó en redes y sistema operativo y duró 45 minutos. Y recibí la llamada de ella de que yo también despejé esta ronda y fui seleccionado para el papel.

Ronda de recursos humanos: la última ronda no fue una ronda de recursos humanos, fue una discusión sobre políticas y salarios.

Finalmente, recibí un correo electrónico de que estoy seleccionado. Todo el proceso fue muy fluido.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por amit_gupta y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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