Experiencia de entrevista de SAP Labs | 2021 Presencial

SAP Labs visitó nuestro campus en busca de empleo a tiempo completo para el puesto de desarrollador asociado . Aquí viene mi experiencia de la entrevista. Pero primero, quiero agradecer a GeekforGeeks por convertirme en un escritor de experiencias de entrevistas de un lector.

Hubo un total de 5 rondas (incluida una prueba en línea).

Ronda 1 (Prueba en línea): Se llevó a cabo en la plataforma hackerrank. Hubo 15 MCQ y 2 preguntas de codificación. Intente resolver todos los MCQ correctamente y para la pregunta de codificación, intente resolver una pregunta de codificación por completo junto con otra si no puede resolverla, intente obtener algunos de los casos de prueba aprobados. Hice lo mismo y pasé a la siguiente ronda. 

Ronda 2 (Ronda técnica 1): la entrevista se llevó a cabo en una plataforma de par de códigos de clasificación de hackers en línea. Entonces, se hicieron las siguientes preguntas: –

1. Describa cualquiera de sus proyectos en el espacio en blanco. Empecé a hacer un diagrama de flujo de mi proyecto que hice recientemente. Trate de explicar el proyecto como se lo está explicando a un niño para que, aunque no sepa nada, pueda entenderlo, de lo contrario no le interesará.
2. Luego me hizo 2-3 preguntas relacionadas con mi proyecto.
3. Me pidió que diseñara un modelo para obtener las 20 páginas más relevantes de 10 000 páginas de la web.
4. Explique el recorrido en BSF usando un gráfico dirigido.
5. Escribe un código para imprimir todos los números primos antes de n. Trate de llegar a una solución óptima.

Ronda 3 (Ronda técnica 2): esta entrevista tuvo lugar en MS Teams. La entrevista comenzó con mi presentación. Luego, se realizaron las siguientes preguntas:

1. Explique su proyecto reciente.
2. Como tenía el aprendizaje automático y el aprendizaje profundo como mi área de interés. Entonces me hizo preguntas relacionadas, como qué es el aprendizaje profundo y en qué se diferencia del aprendizaje automático.
3. Explicar un algoritmo de aprendizaje profundo.
4. ¿De dónde estudias el aprendizaje automático?
5. ¿Con qué idioma te sientes cómodo con Java/Python? [Dije Java, así que las preguntas adicionales fueron sobre Java].
6. ¿Cuál es la diferencia entre abstracción y encapsulación? Explique con ejemplo.
7. ¿Qué es una clase abstracta y qué es una interfaz?
8. ¿Cuándo usamos una clase abstracta?
9. ¿Qué es el polimorfismo? ¿Cuántos tipos de polimorfismo hay en Java?
10. ¿Qué es el subprocesamiento múltiple en Java?
11. ¿Cuál es la diferencia entre una array y una estructura de datos de lista enlazada? Discuta las ventajas y desventajas de ambos.
12. ¿Qué es la herencia? ¿Por qué necesitamos la herencia?

Por último, preguntó si tiene alguna pregunta para mí.

[Trate de explicar todo en detalle y trate de dar ejemplos de todo lo que explique y demuestre que es claro con sus conceptos básicos. Relájate, bebe agua antes de empezar la entrevista porque tienes que hablar mucho y convencerlo]

Ronda 4 (Ronda gerencial): se suponía que la entrevista se llevaría a cabo en MS Teams, pero debido a algún problema de red. El entrevistador me llamó a mi teléfono móvil y me pidió que intentara conectarme con los equipos de EM mientras daba la entrevista de guardia. Así que la entrevista comenzó con mi presentación. Había 3 personas en la llamada, solo una estaba hablando y las demás no. Tenga confianza mientras habla y hable con calma, ya que el entrevistador le hará preguntas consecutivas]

1. Suponga que está haciendo un proyecto en equipo y hay un conflicto entre usted y su compañero de equipo. ¿Qué vas a hacer?
2. Suponga que hay miembros de su equipo que no son tan buenos como usted. ¿Qué vas a hacer?
3. Suponga que no puede cumplir con la fecha límite para un proyecto. ¿Que haras?
4. ¿Cuál es su punto de vista sobre un buen maestro y un mal maestro?
5. ¿Cuál fue su papel en el proyecto de su equipo?
6. Háblame de tu fuerza y ​​debilidad?
7. ¿Dónde te ves cinco años después?
8. Cuál es tu área de interés?
9. Supongamos que le dan un trabajo que no le gusta, ¿qué haría en esta situación?

Ronda 5 (Ronda de recursos humanos): el entrevistador comenzó con su presentación. Esta ronda fue más fácil que todas las demás. La entrevista solo queria saber de mi. Entonces, ella me pidió que comenzara con mi presentación. Tenga en cuenta que debe tener una sonrisa en su rostro mientras habla y sentirse más relajado y cómodo, ya que en esta ronda podría agotarse.

1. ¿Cuáles son las luchas de vivir en un pueblo pequeño?
2. ¿Háblame de tus hobbies?
3. ¿Cómo estás pasando tu tiempo en este período de confinamiento?
4. ¿Cómo te va este confinamiento?
5. ¿Cuál es su opinión con respecto a la situación actual de COVID?
6. ¿Cuáles cree que deberían ser las cualidades de un líder de equipo?
7. ¿Tienes alguna pregunta para mí? [para esto pregunté – ¿Cómo es la cultura laboral en SAP?]
8. Luego preguntó: ¿Cómo fue tu experiencia en la ronda anterior? ¿Como fue la entrevista?

La entrevista terminó con el gerente de recursos humanos diciendo que fue muy agradable hablar conmigo y que le encantaría verme en la oficina de SAP en el futuro.

Al día siguiente, recibí un mensaje a través de mi universidad de que recibí la oferta FTE de SAP Labs.

Nota:

• Mantenga la calma durante todo el proceso y esté alerta , ya que es posible que se entere de la próxima ronda solo 5 minutos antes, por lo que debe alertar y revisar el correo una y otra vez.
• Sea claro con los fundamentos de la informática y trate de explicar todo dando ejemplos.