Experiencia de entrevista de SAP Labs | Conjunto 15 (en el campus)

Mi experiencia en la entrevista fue la siguiente: 

Ronda 1 (prueba escrita en línea) aprox. 120 candidatos incluidos MCA, B.Tech y M.Tech 

Total de 103 preguntas en 105 minutos 
Pregunta objetiva sobre: 
​​1) Prueba de personalidad 
2) Razonamiento verbal 
3) Aptitud de diseño 
4) Pruebas 
     Y 1 redacción de ensayos y 2 preguntas de codificación. Las preguntas de codificación fueron fáciles, pero la plataforma fue un poco complicada. 23 candidatos preseleccionados para entrevistas. Trate de intentar todas las preguntas 

Ronda 2 (Ronda técnica) alrededor de 45 minutos 
1) Supongamos que hay una botella. considerarlo como vacío. ahora estamos llenando esa botella manualmente. 
     Ahora tenemos una gran cantidad de botellas para llenar. Automatice este sistema. Diseñe el sistema para esto y dibuje un diagrama de clases para esto con atributos y funciones. 
2) Pregunta sobre tabla virtual, puntero virtual, polimorfismo en tiempo de ejecución. 
3) ¿Cuándo se crea la mesa virtual y cómo podemos saberlo? 
4) Pregunta sobre el constructor de copias. Sintaxis y explicación. 
5) Si no pones const en el constructor de copias, qué sucederá. El programa funcionará o no. 
6) ¿Cuál es el uso de & en el constructor de copias? 
7) ¿Cuándo definimos explícitamente el constructor de copias? Es necesario. 
8) Desde DS, cola doble y clasificación rápida. 

Ronda 3 (Ronda técnica) alrededor de 45 minutos 

1) Preséntate. 
2) ¿En qué eres bueno? 
3) ¿Qué es MVD? 
     Lo malinterpreté como MVC y dije que no lo sé. 
     luego dijo Dependencia multivaluada y yo dije que sí, por supuesto, señor, lo sé. 
     Diferencia entre dependencia funcional y polivalente. 
4) clave principal, clave externa, clave candidata, superclave. 
5) ¿Qué es la integridad referencial 
     ? Expliqué esto usando mi proyecto porque usé estas cosas en mi proyecto 
6) Preguntó sobre los antecedentes de mi familia en el medio. 
7) pruebas de caja blanca y pruebas de caja negra. 
8) SDLC 
9) En qué tipo de prueba tiene interés. 
10) Luego me preguntó qué es MVC. Nuevamente le dije, señor, no sé y solo sé que es «MODEL VIEW CONTROLLER» 
11) qué es la complejidad ciclomática. como lo medimos. 
12) ¿Qué es el diagrama de flujo? Explique con un ejemplo. 
13) Formas normales. cual es la diferencia entre 2NF y 3NF. 
14) Pruebas de clase de equivalencia. 
15) Pregunta de codificación en array. (fácil) 
16) Tipo de relaciones entre entidades en er. Explique cómo manejará todos ellos (1-1, 1-muchos, muchos-1, muchos-muchos) 

Ronda 4 (Ronda Gerencial) alrededor de 45min-1hora 

1) Preséntese 
2) al diseñar un sistema, ¿cuál será su estrategia de desarrollo de software (SDLC)? 
3) Explicar cada fase de la misma. 
4) Si tiene una tienda minorista de calzado BATA. Diseñar un sistema backend de la misma. 
     Estaba confundido en ER y diagrama de clase. Exactamente qué diseñar. 
     Así que hice ambos aplicando SDLC. 
5) Cuáles deberían ser las cualidades de un buen software. 
6) ¿Qué es una nube? 
7) Todo lo que sepa sobre SAP Hana. 
     En el medio, le hice una pregunta: “Investigué mucho sobre SAP, pero no obtuve la diferencia exacta entre la nube de SAP y SAP Hana. 
8) Si tienes algún trabajo que hacer. Pero quieres que alguien más haga esto por ti porque estás un poco ocupado. Entonces, ¿cómo harás ese trabajo? 
9) ¿Cuáles son los problemas que enfrenta durante cualquier trabajo en equipo? 
10) ¿Qué es el análisis de mercado? 
     Explique con un ejemplo. 
11) Qué hace exactamente SAP. 
     Dije ERP, SRM, CRM. 
12) Explique estos términos. 
13) qué es la nube híbrida y privada. 
14) cuáles son las fortalezas y las debilidades. 
15) Lo que te motiva a hacer un buen trabajo. 
     Estaba tratando de hacer que la entrevista fuera informal, pero yo mantuve toda la entrevista muy formal. 
16) ¿Puede nombrar algunos de los clientes de SAP? 

Ronda 5 (HR) alrededor de 30 minutos 

Fue tener las preguntas relacionadas con tu personalidad. 
¿Ya te seleccionaron en alguna empresa? 
¿A cuántas entrevistas de empresas te has enfrentado hasta ahora? 
¿Por qué no fuiste seleccionado en la última empresa? 
¿Por qué SAP? 
Se realizaron preguntas generales y preguntas relacionadas con el trabajo en equipo y el comportamiento personal y los escenarios. 
¿Tiene alguna preferencia de ubicación? 
Su interés en: ¿Desarrollo, Pruebas o Soporte? 
No sabía qué es exactamente «soporte»? Así que le pregunté, ¿qué es? 

Al final quedaron 6 candidatos después de la ronda de recursos humanos. 2 MCA y 4 B.Tech y M.Tech Nos 
seleccionaron a dos. 
Uno de B.Tech y yo de MCA. 

Sé claro con lo básico y ten un poco de confianza. 
Trate de ser interactivo con el entrevistador. 
Y lo más importante, tener un buen conocimiento de la empresa. 

  
  
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