Experiencia de entrevista de SAP Labs | Conjunto 28 (Prácticas en el campus)

SAP Labs había visitado nuestro campus para ofrecer una pasantía de 6 meses.

RONDA 1:(Ronda Online) – 75 min
Constaba de 5 tramos.
Sección 1: Aptitud – 9 preguntas
Sección 2: 2 códigos “C” para depurar (Fácil)
Sección 3: 2 preguntas de codificación (1 Fácil y 1 Medio)
Sección 4: 2 preguntas sobre razonamiento crítico
Sección 5: Inglés (Pasaje de comprensión)

De 90 estudiantes, han seleccionado 25 para la ronda de entrevistas. El proceso de entrevista tomó un día. Dos rondas técnicas y 1 ronda de HR.

RONDA 2: Técnica (UNO a UNO) – alrededor de 1:20 min
El entrevistador fue muy amable y comenzó la entrevista con dos pequeños acertijos.
1. Encuentra el ángulo entre la manecilla de los minutos y las horas cuando son las 10:55.
2. Cómo medir 4 l de agua de garrafas de 5 l y 3 l que se le entregaron (inicialmente vacías).
Háblame de ti.
Había revisado mi currículum y tocó todo lo mencionado en el currículum. (Escriba solo lo que sabe en el currículum).
Diferencia entre C y Python.
Diferencia entre lenguaje procedimental y lenguaje orientado a objetos.
¿Qué es la minería de datos? Cuéntame qué te parece la minería de datos.
Diferencia entre arreglos y listas enlazadas y cuándo usa listas enlazadas.
¿Cuáles son los diferentes tipos de formas normales? Explique por qué se usa la normalización.
¿Cuáles son los conceptos básicos de Oops y explican la diferencia entre el tiempo de ejecución y el polimorfismo en tiempo de compilación?
Hice algunas preguntas de Arduino C (lo he usado en mi proyecto).
Me preguntaron sobre mi pasantía a pesar de que era una pasantía de gestión.
Luego vino a mis proyectos y me pidió que explicara mis dos proyectos en detalle y me hizo algunas preguntas al respecto.
Ahora hizo dos preguntas:
1.(i) Escriba una consulta para recuperar los nombres de todos los estudiantes que han tomado al menos un libro de la biblioteca.
(ii) Escriba una consulta para encontrar todos los libros que se han emitido.
(iii) Escriba una consulta para encontrar todos los libros tomados por «Manohar».
Diseñe una base de datos de la biblioteca de modo que pueda responder a todas las consultas anteriores.
Diseñé la base de datos y le mostré las claves primarias y externas en varias tablas y escribí consultas en SQL y me pidió que optimizara la consulta para que la recuperación fuera rápida y lo hice.
2. Me pidió que escribiera un programa para imprimir el patrón.

Then he asked why do you what to join SAP?
And asked me whether I had any questions for him.
They had eliminated 12 from this round.

RONDA 3: Técnica (UNO contra UNO) – 50min aprox.
Me dio una situación en la que se encuentra ante una página de inicio de sesión y debe iniciar sesión con su ID de usuario y contraseña y, una vez verificado, debe cargar un archivo de 5 MB. Luego me pidió que dibujara un diagrama de caso de uso para demostrar lo que sucede desde que inicia sesión hasta que carga el archivo. Me han pedido que le dé en detalle lo que sucede a nivel de red y de sistema operativo.

Me preguntó qué sé en redes y me pidió que explicara todo el modelo ISO-OSI.
Me pidió que escribiera un programa para encontrar todas las palabras palíndromo en la oración dada.
Me preguntó sobre la topología del BUS y sobre el tipo de transmisión que se produce.

8 fueron seleccionados para la ronda de recursos humanos.

RONDA 4: Ronda HR (UNO contra UNO) – 30 min aprox.
Me preguntó sobre mis antecedentes familiares y sobre mi vida personal en la universidad.
Preguntó qué hacen los laboratorios de SAP.
¿Quién es el director ejecutivo de SAP?
¿Dónde está la sede central de SAP? (No respondí ninguna de las preguntas, pero le dije por qué quería trabajar con SAP)
¿Ha dado entrevistas a alguna empresa antes de esto?
¿Qué sucede si lo publicamos en el equipo de prueba en lugar de en el equipo de desarrollo?
¿Por qué deberíamos llevarte? ¿Por qué quieres hacer una pasantía de 6 meses si tienes la oportunidad de ir como FTE a otras empresas?
Describe tus fortalezas en 3 palabras.
Tu debilidad.
¿Dispuesto a reubicarse?
Algunas preguntas normales de recursos humanos.
Y me preguntó si tenía alguna pregunta para él.
Lea sobre la empresa antes de ir a la entrevista y preste atención a PPT.

No eliminaron a nadie de la ronda de recursos humanos. Y ofrecí pasantías a los 8.
En general, fue una experiencia agradable.

Este artículo es una contribución de Manohar Gupta Kancharla . Si le gusta GeeksforGeeks y le gustaría contribuir, también puede escribir un artículo usando contribuya.geeksforgeeks.org o envíe su artículo por correo a contribuya@geeksforgeeks.org. Vea su artículo que aparece en la página principal de GeeksforGeeks y ayude a otros Geeks.

Escriba comentarios si encuentra algo incorrecto o si desea compartir más información sobre el tema tratado anteriormente.