Esta es mi experiencia de entrevista para el programa Scholar@SAP. Puedes leer sobre este programa aquí . Allí contratan estudiantes de ingeniería y no ingenieros. Esta experiencia de entrevista es para la contratación de estudiantes de Ingeniería.
Ronda 1: (Ronda en línea) – 80 min (No hubo marcas negativas)
Esta ronda se realizó el 4 de octubre de 2017.
Plataforma de prueba – Mettl
Constaba de 5 secciones.
1. Aptitud General
2. Habilidad Verbal
3. Habilidades informáticas
4. Habilidades de codificación
5. Aptitud de diseño
Había 2 preguntas de codificación en la sección Habilidades de codificación. La primera pregunta se basó en series de fibonacci para alfabetos y la segunda se basó en el problema de cambio de moneda.
Todas las 5 secciones fueron muy fáciles. Alrededor de 400-500 estudiantes dieron esta prueba en línea. Seleccionaron solo 34 estudiantes para el proceso de entrevista.
CONSEJO: Intente ambas preguntas de codificación con mucho cuidado ya que tiene que pasar todos los casos de prueba para ambas preguntas.
Ronda 2: Técnica – 30 min
La ronda 2 fue una entrevista/prueba técnica. En esta entrevista nos dividieron en grupos y realizaron una prueba de lápiz y papel. Esta prueba era para comprobar los conocimientos básicos de las materias.
Hubo 3 preguntas en esto y el tiempo fue de 30 minutos.
Q1. Explicar los distintos tipos de Herencia. Da ejemplos de la vida real para cada uno. No dé ejemplos de forma, padres, automóvil, etc.
Q2. Diseñe un modelo de base de datos para un sitio web de pedidos de alimentos en línea. (Diagrama ER + esquemas para todas las tablas)
Q3. Dada una serie de números. Divida esta array en dos arrays diferentes, una con números primos y otra con números no primos
Fue una ronda fácil pero eliminaron a 24 estudiantes en esta ronda. Sólo 10 estudiantes pasaron a la siguiente ronda.
Sugerencia : intente responder primero las preguntas importantes.
Ronda 3: Técnica (UNO contra UNO) – alrededor de 50-55 min
La ronda 3 fue una entrevista técnica uno a uno. El entrevistador fue muy amable. Me preguntó sobre mis intereses. Luego me pidió que diseñara un juego. El juego era así: “Hay una array de 3*3 que contiene no. del 1 al 99. Estos números se completan al azar y después de cada 20 segundos, la array se vuelve a llenar. Se le pide al jugador que ingrese un número. Si el número ingresado por el usuario es igual al máximo de los números presentes en la array en ese momento, el jugador recibe +2 puntos. De lo contrario, se deduce 1 punto de la puntuación. El juego continúa hasta que la puntuación total se vuelve negativa”. Diseñé este juego pero olvidé el caso cuando el número generado por la función aleatoria ya está presente en la array. Pero una vez que el entrevistador me lo recordó, también lo corregí. El siguiente era un rompecabezas relacionado con el llenado de números en un diagrama. luego, la siguiente pregunta estaba relacionada con la propiedad del ángulo exterior de un triángulo. Luego me pidió que escribiera un programa para imprimir todas las permutaciones de una string dada. Yo también escribí eso. Esta fue la última pregunta de la entrevista.
Fue una ronda fácil pero eliminaron solo a 1 estudiante en esta ronda. 9 estudiantes fueron a la ronda de recursos humanos.
Consejo : Dile siempre lo que estás pensando al entrevistador, no te quedes callado.
Ronda 4: FC -10 a 15 minutos
En la entrevista de recursos humanos, hicieron preguntas generales de recursos humanos, como sus fortalezas, debilidades, antecedentes familiares, etc. y luego preguntaron sobre la empresa, los productos SAP, ¿por qué SAP? etc.
De 9 estudiantes, 6 estudiantes fueron seleccionados pero desafortunadamente yo no estaba entre ellos.
CONSEJO: No hay propina ya que tampoco pude pasar. 😉 ;-P
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Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA