Snapdeal visitó nuestra universidad para contratar el perfil de SDET (Fresher). La entrevista constó de 5 rondas. (Casi el mismo proceso que para el perfil de ingeniero de software).
#Ronda 1: a) Aptitude MCQ (50 preguntas en 12 minutos), b) Quant + 2 preguntas Coding (Hackerrank) (45 minutos), c) C/Java MCQ
* Aptitud MCQ consiste en preguntas muy fáciles, la velocidad es todo lo que importa aquí. Intentar todas las preguntas (sin puntuación negativa).
* Las preguntas cuantitativas fueron un poco difíciles y tomaron tiempo para resolverlas. Para algunas preguntas, tuvimos que deducir la respuesta marcando todas las opciones. Las preguntas de codificación de Hackerrank fueron promedio.
Problema de intersección de líneas y problema de superposición de pinturas.
“Es importante resolver al menos 1 problema de codificación (al menos 3 casos de prueba) para pasar a la siguiente ronda. Familiarízate con Hackerrank
antes de tu entrevista.
*Las preguntas de C/Java MCQ fueron promedio. Tenías que elegir entre C o Java. Preguntas básicas de salida.
#Ronda 2 (Entrevista Técnica I): La mayoría de los estudiantes fueron eliminados después de la primera ronda. Esta ronda consistió en preguntas de DS, Algo, OS y Networks. las preguntas de lista enlazada, pila, cola y árbol eran sus favoritas. Consulte geeksforgeeks para preguntas sobre estos temas (inversión de LL, árboles idénticos, etc.). Además, el entrevistador le pedirá que escriba el código para las preguntas sobre LL, árboles, etc., así que prepárese. También me preguntaron sobre punto muerto, sincronización de procesos, TCP/IP.
Si no puede resolver un problema, está perfectamente bien. no te rindas Dile al entrevistador lo que estás pensando. El entrevistador te ayudaría a llegar a la solución final.
#Ronda 3 (Entrevista técnica II): mismo DS, preguntas de Algo y entrevista basada en currículum. Tus proyectos anteriores, intereses. Por favor, no escriba tonterías en su currículum. Si tiene algo en su currículum, prepárese para respaldarlo. Hice algunas preguntas avanzadas sobre Java ya que había hecho un proyecto en J2EE. Asegúrate de saber todo sobre tus proyectos anteriores.
#Ronda 4 (Entrevista gerencial): preguntas sobre currículum, por qué Snapdeal, acertijos y preguntas de consulta SQL. Las preguntas de SQL eran difíciles. Estudie consultas anidadas, uniones, etc. Nuevamente, no abandone. Trate de llegar a una solución, interactúe con el entrevistador. Quieren saber tu proceso de pensamiento. No pude dar la solución correcta/óptima de las consultas y el rompecabezas, pero pude profundizar y dar una solución no óptima. Practica rompecabezas populares.
Las rondas 2, 3 y 4 pueden demorar hasta 1,5 horas cada una, según los entrevistadores y los candidatos. Sabrían casi todo sobre ti después de estas 3 rondas.
#Ronda 5 (entrevista de recursos humanos): nuevamente basado en currículum, introducción, pasatiempos, etc. Podría dar acertijos para resolver (se lo di a mi amigo). Preguntas hechas sobre Snapdeal. Duró 15 minutos.
¡Mis mejores deseos!
Si le gusta GeeksforGeeks y le gustaría contribuir, también puede escribir un artículo y enviarlo por correo electrónico a contribuya@geeksforgeeks.org. Vea su artículo que aparece en la página principal de GeeksforGeeks y ayude a otros Geeks
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA