Experiencia de entrevista de Tejas Networks | Conjunto 3 (para ingeniero de software)

Tejas Networks llevó a cabo una campaña de contratación en nuestra universidad para desarrolladores de software. Las sucursales solo permiten CS-IT, ya que es una empresa de redes con sede en Bangalore y fabrican sus propios dispositivos de red.

Todo el proceso tomó 1+ semana.
Examen escrito

Llevaron a cabo una ronda en línea habilitada para cámara web en Codeground que constaba de 3 secciones de aptitud, técnica y codificación. teníamos tiempo limitado para responder preguntas para cada sección
Aptitud eran 10 preguntas que eran muy difíciles de resolver en 15 minutos.
La técnica fue fácil y la codificación tenía dos preguntas que eran fáciles si se maneja con programación competitiva.
Preseleccionaron solo 3 estudiantes de alrededor de 35 estudiantes que habían aparecido para la prueba.

Ronda Técnica 1

Esta empresa no visitó el campus y todas las rondas se realizaron por Skype.

Durante todo el proceso de la entrevista sentí que estaba revisando los conceptos del sistema operativo. en esta ronda, su enfoque principal fue lo que ha hecho hasta ahora en sus proyectos, evaluará conceptos básicos y el entrevistador fue muy amable. entrevista fácil.

Ronda Técnica 2

Habían preseleccionado dos de tres para esta ronda. Esto también se basó nuevamente en Skype y hubo dos entrevistadores. Puede pensar en ello como una ronda de entrevistas basada en programación algorítmica, OS, C. la mayoría de ellas eran preguntas generales de la entrevista y pondrán a prueba su pensamiento algorítmico. También dijeron que escribiera el código para que también puedan probar sus habilidades de programación. esta fue una ronda larga de aproximadamente 2-3 horas. Las preguntas eran como el espejo de un árbol. verifique los paréntesis de expresión si están en el orden correcto, elimine el Node medio en la lista enlazada individualmente, haga que el Node medio sea el nuevo encabezado de la lista enlazada. generó una lista ordenada no repetitiva a partir de 2 listas dadas que no están ordenadas con valores repetidos. (ordene la array de individuos, elimine los valores repetidos en un solo recorrido y aplique el algoritmo sorted_merge usando dos punteros).
Me preguntaron sobre el sistema operativo con bastante profundidad y tuve que pensar mucho en profundidad durante eso. Me preguntó mucho de los hilos durante los cuales no estaban creando ninguna presión y yo estaba contando mi proceso de pensamiento y fue muy divertido
. Me preguntó el significado de varias palabras clave y problemas conceptuales de CI. Traté de responder a la mayoría de ellos y ya conocía algunos. . como virtual, enum, de estructuras, uniones y punteros/diferencia de array
después de esto, me dijeron que si tenía alguna consulta y me informaron que pronto me contactaría el departamento de recursos humanos.

Ronda Técnica 3

Al día siguiente me informaron sobre esta ronda 15 minutos antes de la entrevista. La persona de la entrevista era bastante mayor. Me preguntó a mi cgpa (que es 8 arriba) y una breve introducción y temas de interés que eran DSA y OS. Hizo preguntas tranquilas y vagas y fue una especie de ronda rápida que duró unos 25 minutos. cual es el sistema operativo que tienes? dígame la diferencia entre ubuntu y las diversas políticas de programación de Windows, la administración de memoria del sistema operativo también me preguntó qué protocolo se usa en la videollamada de Skype, por lo que no siguió ninguna dirección en particular para hacer preguntas. Comunicación entre procesos y comunicación entre subprocesos para responder preguntas

En mi medida, di 2-3 respuestas incorrectas (de los hilos) de un total de 25-30 preguntas que hizo. preguntas como particularmente en qué subproceso principal se está ejecutando? ¿Cómo lo encontrarás? Más tarde me dijeron que no me llevarían más lejos en ninguna ronda

. Escribí esta experiencia de entrevista porque podría ser útil para alguien especialmente que quiera trabajar en una empresa basada en redes. Por lo que deduzco, esperaban un excelente conocimiento en el sistema operativo y buenas habilidades algorítmicas y de programación en C. por lo tanto, debe estar preparado para enfrentar tales preguntas. Particularmente para esta empresa, su tasa de aceptación es bastante baja, pero es una buena empresa. En general, creo que para la última ronda, el entrevistador debería haber tomado una forma más clara y unidireccional.
Esta experiencia de entrevista también será útil para obtener una visión útil de esta empresa.