Experiencia de entrevista TEKsystems | En el campus

TEKsystems  realizó una campaña de reclutamiento en mi campus. 

Al principio, dieron una  charla previa a la colocación . día 1

En total consistió en 5 rondas: 
1) Prueba en línea (incluida la prueba de codificación) 90 minutos día 1
2) Discusión grupal  día 1
3) Ronda técnica  día 2
4) Ronda de recursos humanos    día 2

Tomaron la Ronda 1 y la Ronda 2 en nuestro campus el primer día. Y el resto de las rondas se realizaron en la plataforma Skype/Online. Y todo el proceso duró una semana. 

Ronda 1:  prueba en línea 

TODAS LAS PREGUNTAS FUERON MCQ (Excepto la Sección de Codificación) 
También esta sección tiene un corte seccional. 
Esta ronda constaba de las siguientes secciones: 
a) Aptitud general (10 preguntas) 
b) Interpretación de datos  (6 preguntas)  c) Razonamiento lógico  (10 preguntas)  d)  Razonamiento verbal (10 preguntas)  e)  Preguntas específicas de la empresa (2 preguntas)  f) Sección de codificación  (2 preguntas) [Solo 45 minutos] 

a) Las Preguntas de Aptitud General fueron de nivel medio de dificultad. Cualquiera con una cantidad decente de práctica podrá resolver la mayoría de las preguntas. 
b) Las preguntas de interpretación de datos fueron súper fáciles. Cualquier persona con buenas habilidades de observación puede resolver todas las preguntas. 
c) Las secciones de razonamiento lógico y razonamiento verbal también fueron fáciles. 
e) Preguntas específicas de la empresa: 
P1. ¿Cuál es el nombre de la empresa array? [Respuesta: Grupo Allegis] 
P2. ¿Cuál es el lema/lema de esta empresa? [Respuesta: «Hagamos el cambio, juntos».] 

f) La sección de codificación constaba de 2 preguntas. 

Q1. Se le proporciona una string s1 = «» y una string s2 = «abcbcaa» 
. Puede realizar cualquiera de las dos operaciones en s1: 
agregar un nuevo carácter a s1. Esto te cuesta A dólares. 
o 
Agregar una substring existente de s1 a s1. Esto te cuesta B dólares. 
Encuentre los dólares mínimos que necesita pagar para convertir s1 a s2. 
Esta pregunta involucra Programación Dinámica. 
Aquí hay algunas preguntas similares: String_DP & Minimum_Cost 

Q2. Se le da una string que consta de números representados en forma de números romanos. 
Ejemplo: s1 = “VII” o s1 = “XX”. Su tarea es devolver el número decimal apropiado. 
Restricción: los números se encuentran entre 1 y 500. También se proporcionó un gráfico para que el usuario vea todos los valores de los números romanos. Puede consultar esta pregunta para tener una idea de cómo resolver esta pregunta: Roman_to_Decimal . 

Tienes que resolver al menos 1 pregunta de codificación para pasar a la siguiente ronda. 

De 447 estudiantes, solo 68 estudiantes pasaron a la siguiente ronda. Y yo era uno de ellos. 

Ronda 2: Discusión en grupo (GD) 

68 estudiantes fueron divididos en 4 grupos. 
Primero, todos expusieron puntos sobre lo que es un GD. Entonces el vigilante nos dijo que no hiciéramos nada de esto. Ella nos pidió que hiciéramos exactamente lo contrario de esto, eso es un debate. A mi grupo se le dio un tema de «Occidente sigue a Oriente o Oriente sigue a Occidente». Básicamente, ella quería a esas personas que tienden a aprovechar la oportunidad en una discusión y dirigen el flujo de la discusión según ellos mismos. En pocas palabras, cualquiera que mostró un poco de carácter dominante en la discusión, pasó a la siguiente ronda. 
Hable alto y claro junto con algunos gestos con los brazos que respalden sus palabras harán el trabajo. 

De 68 estudiantes, solo 36 estudiantes pasaron a la siguiente ronda. Y yo era uno de ellos. 

Ronda 3: Ronda Técnica (Esta ronda sucedió en Skype) 

Sugerencia: está bien si no sabe la respuesta a la pregunta. Simplemente diga «Señor/Mamá, no sé la respuesta a esta pregunta» o «No estoy seguro de la respuesta, pero esto es lo que creo que podría ser la respuesta». NO ENGAÑAR AL ENTREVISTADOR (al menos para esta empresa) 

Q1. Dime algo sobre ti ? 
Q2. Has mencionado que hiciste un curso sobre SQL. ¿Cómo te calificarías con respecto a este curso? 
Q3. ¿Cuál es la diferencia entre los comandos TRUNCATE y DELTE? 
Q4. ¿Cuál es la diferencia entre los comandos DROP y TRUNCATE? 
P5. Complete la función para convertir un entero dado a su forma binaria. 
P6. Intercambia dos números sin usar una tercera variable. 
P7. Si x = 25. Evalúa “x = x++ + ++x – x++ ;” 
P8. ¿Cuál es la diferencia entre UNIÓN Y UNIÓN TODOS? 
P9. Tiene una Tabla de empleados [Nombre, Edad, Salario] y una Tabla de departamentos [Nombre, Departamento] 
Calcule la suma del salario de todos los empleados que pertenecen al Departamento 1. 
[Respuesta: debe usar una consulta JOIN junto con la función SUM(), es decir. «SELECT SUM(emp.sal) FROM Employee_Table AS emp JOIN Department_Table AS dept ON emp.name = dept.name WHERE dept.department = 1». ] 
P10. Dé una breve descripción de los proyectos que realizó durante sus prácticas. 

TIENES ALGUNA PREGUNTA PARA MÍ ? 
[Consejo: siempre esté listo con algunas preguntas para hacer al final. Podría ser un factor decisivo para su selección. Y NUNCA preguntes “¿Cuál es el perfil de trabajo que ofrece esta empresa?”. Se supone que esa pregunta solo debe hacerse durante la charla previa a la colocación.] 

De 36 estudiantes, solo 17 estudiantes pasaron a la siguiente ronda. Y yo era uno de ellos. 

Ronda 4: Ronda de Recursos Humanos (Esta ronda ocurrió en Skype) 

Para la mayoría de la gente, esta ronda fue una Ronda Técnica 2. Pero tres de nosotros tuvimos una ronda de recursos humanos en su lugar. 

Q1. ¿Cómo está el clima por allá? 
Q2. Dime algo sobre ti ? [Es su pregunta favorita] 
Q3. ¿Alguna vez ha pasado por entrevistas antes de aparecer para esta empresa? 
Q4. ¿Cuál fue la respuesta de los entrevistadores que tomaron su entrevista? 
P5. Cuáles son sus puntos fuertes ? 
P6. ¿Cómo lidias con una situación estresante? 
P7. Imagina que llegas a trabajar en esta empresa y trabajas en equipo. Y de repente, uno de ustedes, miembro del té, renuncia y les da su parte. Y tu jefe te exige que completes el trabajo hasta el día siguiente. 
¿Cómo planea manejar ese estrés? 
P8. ¿Dónde te ves dentro de 5 años? 

[Consejo: Trate de hacerle creer que quiere decir lo que dice. Y como siempre mantente confiado.] 

TIENES ALGUNA PREGUNTA PARA MÍ ? 

De 17 estudiantes, solo 7 estudiantes pasaron a la siguiente ronda. Y yo era uno de ellos. 

Ronda 5: Ronda de presentación (Esta ronda sucedió en Skype) [Hackathon de 48 horas] 

Esta ronda es también una ronda de eliminación. [Sí, sé que apesta] 
7 de nosotros estábamos en 1 equipo. Y tuvimos que pensar en alguna idea y trabajar en ella durante 48 horas. 
El criterio de evaluación fue el siguiente: 

1) Cada miembro debe escribir al menos 50 líneas de código. 
[Un miembro creará un repositorio público y el resto de los miembros creará una rama a partir de él. Todas las ramas deben fusionarse. Y el enlace debe ser compartido con la empresa. También debe preparar una presentación que se les mostrará en tiempo real. ] 
2) Los principales criterios de evaluación se basarán en qué tan bien responda a las preguntas del entrevistador mientras presenta su parte en su presentación. 

Ahora como era un trabajo en equipo, dividimos el trabajo entre cada uno de nosotros. Y planeamos construir una aplicación web. 1 miembro trabajó en la parte de estilo, 1 miembro trabajó en el front-end, 3 en el back-end, 2 en la predicción de datos. 

Entonces, la clave de esta ronda es explicar su contenido de una manera muy concisa y tener un conocimiento profundo de su parte en la Aplicación. 
Las siguientes son las preguntas básicas que el entrevistador hizo durante nuestra presentación: 

Q1. ¿Qué herramientas ha utilizado para construir la WebApp? 

Q2. Un miembro de nuestro equipo trabajó en la creación del sitio web con capacidad de respuesta utilizando Bootstrap. Ahora, aquí el entrevistador le preguntó cómo puede crear el sitio web receptivo SIN usar bootstrap. La respuesta es mediante el uso de » Funciones de consulta de medios «. Esta funcionalidad está disponible en el propio CSS. Y puede ayudarnos a hacer que el sitio web responda sin usar bootstrap. Pero, por supuesto, el código será mucho más largo. 

Q3. Yo, junto con otras 2 personas, estábamos trabajando en la parte de back-end y nos preguntaron por qué elegimos Java Servelts para trabajar. 

Q4. ¿De dónde sacaste la idea del proyecto? ¿Qué los motivó a trabajar y construir el proyecto? 

P5. ¿Cuál es el alcance futuro de este proyecto? 

¿TIENES ALGUNA PREGUNTA PARA NOSOTROS? [Sí, «EE. UU.». Habrá varias personas en el panel] 

[Consejos: es como una presentación normal en la que el entrevistador le dará un lapso de tiempo muy corto para explicar su contenido. Entonces, si eres claro y vas al grano con tu papel, entonces lo más probable es que quede impresionado. Así que prefiera no profundizar en la parte de codificación a menos que esa sea la única parte que haya hecho. En pocas palabras, es como vender el proyecto a los entrevistadores. Probablemente verifiquen quién es lo suficientemente capaz de vender el producto a los futuros clientes.] 

De 7 estudiantes, solo  2  estudiantes finalmente fueron seleccionados. Y lamentablemente yo NO era uno de ellos . 

Todo este proceso duró 1 semana. Y me sentí muy mal después de que me eliminaron en la última ronda. 
Pero pronto seguí adelante y me colocaron en la siguiente compañía en la que aparecí, es decir, en » Nomura Research Institute Financial Technologies (NRI Fintech) «. 

Aquí está mi experiencia para » NRI Fintech «: NRI_Fintech_Experience . 

Buena suerte y nunca pierdas la esperanza. ~ Kunal