Experiencia de entrevista de Teradata | Conjunto 5 (en el campus)

Para la Ronda 1, los estudiantes fueron seleccionados en función de los rangos de CGPA y del Examen de ingreso

Ronda 1: Prueba objetiva fuera de línea
Total de 20 preguntas con límite de tiempo de 40 minutos.
El documento constaba de preguntas de DS, OS, C++, C.
El nivel del documento fue medio.
Se basó principalmente en los conceptos de todos estos temas, si tiene un conocimiento profundo de todos los conceptos, entonces no encontrará ninguna pregunta difícil.

Ronda 2: Entrevista técnica (1,5 horas)
Q1. Si tú fueras entrevistador y yo entrevistado, ¿qué preguntarías?
Le hice algunas preguntas y luego me pidió que las respondiera todas (afortunadamente, lo he visto venir desde el principio, así que ya le había dicho solo las preguntas en las que estaba seguro)

Q2. Se le proporciona un árbol binario y debe actualizarlo de modo que para cada Node la diferencia entre la altura de su subárbol izquierdo y la altura de su subárbol derecho sea máxima.

Q3. Cambió su última pregunta cuando se dio cuenta de que lo estaba haciendo correctamente y dijo que ahora solo necesita devolver los datos en el Node del árbol que tiene la mayor diferencia entre la altura de su subárbol izquierdo y la altura de su subárbol derecho.

Q4. Dada una array cuadrada, imprima sus valores en forma de espiral.
https://www.geeksforgeeks.org/print-a-given-matrix-in-spiral-form/

Ronda 3: Entrevista técnica (1 hora)
Q1. Invertir una pila.
Siguió pidiéndome que le diera más y más soluciones posibles hasta que le di todas las soluciones posibles que se me ocurrieron.
Q.2 Permutación de strings.
Le di una solución iterativa que luego pidió mejorar, así que le di una solución recursiva.
Luego hizo algunas preguntas sobre el sistema operativo (como lo mencioné en primer lugar en mi área de interés)
Discusión sobre proyectos.
En ambas entrevistas técnicas hubo muchas pequeñas preguntas teóricas que no creo que deba incluir aquí.

Ronda 3: RR.HH. (Telefónico) (30 mentas)
1. Cuéntame sobre ti, tu familia y tu educación.
2. ¿Cuáles son tus pasatiempos?
3. ¿Qué más te gusta aparte de la programación?
4. ¿Qué es lo que quieres en tu trabajo?
5. ¿Cuánto tiempo planea trabajar si somos seleccionados?
6. ¿Por qué Teradata?
7. ¿Qué sabes sobre Teradata?
8. ¿Alguna vez te encontraste con alguna persona que te parezca difícil de manejar? como lo manejaste?
9. ¿Qué te hace diferente de otros candidatos?
10. Dime 3 razones por las que deberíamos contratarte.
11. ¿Te consideras un gran trabajador o un trabajador inteligente?
12. ¿Qué opinas sobre quiénes son importantes en una empresa los trabajadores duros o los trabajadores inteligentes?
13. ¿Qué es lo principal que busca en el trabajo, el dinero o el perfil del trabajo?

Consejos:
Mantenga sus conceptos muy claros.
Sea confidente.
Sea honesto
Trate de ser lo más interactivo posible con los entrevistadores.
Tenga claro cómo procederá antes de comenzar a escribir su código.
Revise su código en busca de errores y fallas antes de presentárselo al entrevistador, nunca es una buena idea presentar un código con errores y fallas porque siempre encontrarán las fallas más pequeñas en su código.
Antes de comenzar a escribir código, dígales cuáles son todas las soluciones posibles y cuál está eligiendo y por qué.

Gracias geeksforgeeks.org.

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