Walmart visitó nuestro campus el 14 de septiembre de 2020. El proceso completo de entrevista fue virtual.
Fue un proceso de 4 rondas.
Ronda 1 (duración 60 minutos): La primera ronda fue una ronda no supervisada en HackerEarth. Tenía 25 MCQ (50 puntos) y 1 pregunta de codificación (50 puntos).
MCQ’s: MCQ’s incluyen preguntas de base de datos, preguntas de aptitud básica, conceptos de programación orientada a objetos. Los MCQ eran de nivel fácil y medio.
La pregunta de codificación fue una pregunta de nivel medio-difícil. Esta pregunta fue decisiva para la preselección (ya que los MCQ eran fáciles y la pregunta de codificación por sí sola contiene 50 puntos).
24 estudiantes fueron preseleccionados de 150 estudiantes.
Ronda 2 (duración 90 minutos): La segunda ronda fue una ronda técnica sobre Zoom Meeting. El entrevistador primero me pidió que me presentara, ya que tenía proyectos y pasantías relacionadas con el desarrollo web, por lo que los primeros 45 minutos se dedicaron a proyectos y pasantías, como en qué tecnologías había trabajado, cuál era mi función y cómo haré que el usuario experiencia mejor, luego me preguntó algunos conceptos de OOP y estructuras de datos, después de eso me dio 2 preguntas de codificación, primero fue la implementación de Quicksort y el otro fue construir un árbol. Básicamente fue una entrevista basada en un currículum.
17 estudiantes fueron preseleccionados
Ronda 3 (duración 60 minutos): la tercera ronda de la ronda gerencial sobre la reunión de Zoom. En esta ronda, el entrevistador preguntó sobre el proyecto, la estructura de datos, el sistema operativo, los OOP, CN, por lo que básicamente fue más una ronda técnica para mí que una ronda de gestión. La primera pregunta que hizo el entrevistador fue sobre mis proyectos y prácticas. Luego me dio 2 preguntas de codificación para escribir, la primera fue cómo insertar un valor en el medio de una lista vinculada y la segunda fue cómo insertar un valor al final de una lista vinculada, luego continuó preguntando sobre abstracción, copia profunda, copia superficial, básicamente se probaron mis conceptos de OOP y se hicieron otras preguntas básicas de OS y CN.
Ronda 4 (duración 30 minutos): La cuarta ronda fue la ronda de recursos humanos. En esta ronda se preguntaron preguntas como, cuénteme sobre usted, su experiencia trabajando en equipo, cómo abordará un nuevo problema, cuáles son sus fortalezas.
Al final, 14 estudiantes se han preseleccionado para una pasantía de 6 meses (conversión a FTE basada en el desempeño)
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA