Experiencia de entrevista de caza de talentos de nivel nacional de Wipro | Fuera del campus 2021

Wipro NLTH es una iniciativa de contratación de nuevos estudiantes y sucede todos los años. Este año participé en el Wipro NLTH en enero y consta de un total de 3 rondas.

1. Prueba en línea
2. Entrevista técnica
3. Entrevista de recursos humanos

Ronda 1 (prueba en línea, 30 de enero): la prueba contiene MCQ de Quants, razonamiento, verbal y una sección de redacción de ensayos y una sección de codificación.

La sección de codificación consta de dos preguntas de nivel fácil a moderado

1. Dados L y R, tenemos que dar la suma de L a R en una array
2. Encuentre la letra del alfabeto con una suma de dígitos de números grandes hasta que la suma se convierta en dos dígitos. (La pregunta era algo así. Traté de encontrarla en línea pero no está presente)

Ronda 2 (entrevista técnica): Mi entrevista técnica ocurrió en abril virtualmente.

1. La entrevista se presentó y me pidió que lo presentara.
2. No preguntó nada sobre mis proyectos e instantáneamente comienza a hacer preguntas generales de recursos humanos 
   a. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? 
   b. ¿Por qué debo contratarte? 
   C. Cuál es tu mayor fracaso y cómo lo superaste. 
   d. ¿Cuál es su porcentaje 12 y 10? 
   mi. ¿Estás dispuesto a mudarte?
3. Después de eso, comenzó a hacer preguntas técnicas.
4. Después de eso, me pidió que me calificara en los lenguajes de programación que conozco. Calificación I,
   Java: 4 de 5 
   C: 3 de 5
   Python: 2 de 5
5. Debido a que califiqué java 4, hizo la mayoría de las preguntas de java y ups.
6. ¿Cómo definir las variables?
7. ¿Qué es un constructor y cómo definirlo?
8. ¿Qué es la herencia?
9. ¿Qué es la abstracción?
10. ¿Cuál es la diferencia entre abstracción y encapsulación?
11. ¿Cómo podemos lograr la abstracción en Java?
12. ¿Qué es una referencia colgante? (No pude responder)
13. ¿Qué son la IP pública y la IP privada? (no pude responder)
14. ¿Qué es el modelo OSI?
15. ¿Cuáles son las capas del modelo OSI? (no pude responder)
16. ¿Alguna pregunta?

Recibí un correo después de 25 días que había aprobado la entrevista de TR y estaba listo para la entrevista de recursos humanos.

Ronda 3 (entrevista de recursos humanos): mi entrevista de recursos humanos estaba programada para junio virtualmente.

1. Háblame de ti.
2. Hablé sobre mí y los rangos que gané en sitios competitivos (code chef, hacker rank).
3. Entonces preguntó cuáles son las dificultades que enfrentaste para alcanzar estos rangos y cómo las superaste.
4. ¿Cómo eres en el equipo y has trabajado alguna vez en un equipo?
5. Si alguna vez te encuentras en una situación incómoda, ¿qué harás?
6. ¿Qué son las actividades extracurriculares?
7. Respondí grillo.
8. ¿Cuál es su papel como bateador de críquet o jugador de bolos?
9. ¿Has experimentado un mal día en el cricket y cómo motivas a tus compañeros de equipo y lo superas?
10. ¿Cuáles son tus logros?
11. ¿Estás dispuesto a mudarte?
12. ¿Conoces los bonos de servicio?
13. ¿Alguna pregunta?

Después de dos días, recibí un correo de que soy seleccionado y recibí mi LOI.