Experiencia de entrevista en Yatra.com | conjunto 6

Hubo un total de 4 rondas:

Ronda n.° 1: esto se escribió en la ronda 2 y 2 preguntas de codificación.

las preguntas de salida estaban relacionadas con la herencia y el polimorfismo en tiempo de ejecución

pregunta de codificación n.° 1: encuentre los 2 números más grandes en una array que cubra todos los casos
extremos pregunta de codificación n.° 2: dadas 3 arrays que están ordenadas, encuentre los números que son comunes en 3 arrays

Ronda #2 : Esta fue una ronda técnica cara a cara y las preguntas fueron:
       -> escribir un código para revertir una lista enlazada
       -> rotar una array 2D 90 grados sin usar espacio adicional
       -> dada una array encontrar dos elementos cuya suma igual a cero

Ronda #3: Esta también fue una entrevista técnica y las preguntas fueron:
       -> invertir los elementos de la pila sin usar otra pila, cola y array
       -> En un árbol binario, encuentre los elementos que miran a la izquierda con recursión y sin recursión
->
Ronda $4: Esta fue ronda gerencial
       -> Dada una tabla con (empId, deptId, Salary) haga una consulta sql que enumere el salario máximo para cada departamento.
       -> Pregunté sobre mí y dada una situación en la que tiene un punto de vista diferente al de su gerente, entonces, en esa condición, ¿qué hará?
       -> ¿Por qué desea dejar su empresa actual?

Como me dijeron después de 1 mes que ahora no tienen ningún puesto vacante actual para más fresco, pero dado que mi entrevista estuvo realmente bien, me dieron una oportunidad para una entrevista para el puesto uno más alto que el que solicité:

Ronda n.º 1: esta fue nuevamente la ronda técnica y se hicieron preguntas
       -> Dada una tabla (EmpID, Salario) haga una consulta SQL genérica para que pueda obtener el enésimo salario más alto.
       -> Problema de rata en un laberinto
       -> Dada una array 2D ordenada horizontal y verticalmente, encuentre un elemento dado.

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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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