Experiencia de entrevista de Zoho | Conjunto 11 (en el campus)

Fue un reclutamiento en el campus.

La ronda 1:

Tenía 30 preguntas MCQ. (20 preguntas de aptitud C y 10 de aptitud general). Fue una ronda escrita, que tuvo una duración de 2 horas.

La ronda 2:

Fue una ronda de programación, que contó con 6 preguntas. Las preguntas se pueden resolver si uno tiene algunos conocimientos básicos sobre los fundamentos de la programación. No se realizó en ningún juez/herramienta en línea. El código/salida se verificó manualmente. Se seleccionaron aquellos que resolvieron 4 preguntas. También se seleccionaron aquellos que resolvieron 3 preguntas y obtuvieron los enfoques correctos para cualquier otra pregunta.

Ronda 3:

Fue una especie de ronda de programación de desarrollo de aplicaciones en la que se nos pidió que desarrollemos cualquier aplicación que admita una lista de casos de uso. Nos pidieron aplicación bancaria con 12 casos de uso. En esta ronda, se monitoreó el diseño que creamos y los conceptos orientados a objetos que utilizamos. Preferiblemente, se nos pidió que usáramos un lenguaje orientado a objetos para codificar, pero esos no eran buenos en C++ o Java, también se nos permitió usar un lenguaje de procedimiento como C.

Ronda 4:

Fue una entrevista técnica cara a cara donde el entrevistador pondrá a prueba su comprensión sobre los conceptos básicos de las materias básicas de CS. Para aquellos que no eran del departamento de informática o tecnología de la información, solo preguntaron fundamentos de programación y aptitud general, preguntas de lógica.

Ronda 5:

Era la ronda de recursos humanos. Era ronda de cierre por formalidad. Fue más como una charla amistosa para mí.

En general, fue una buena experiencia de entrevista. Gracias por geeksforgeeks.

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