Experiencia de entrevista de Zoho | En el campus

Recientemente asistí a la campaña Zoho Interview (On Campus). Me gustaría agradecer a GeeksforGeeks por darme esta oportunidad. 

Ronda 1: prueba escrita 
 

1. 50 MCQ’s basados ​​en conceptos básicos de c y c++.
2. Tiempo-60 minutos.
3. Depuración de programas c simples (3-4 programas).
4. Encontrar la salida de los programas c y c ++ (2-3 programas).

Ronda 2: Ronda de codificación 

1. Darán 3 programas diferentes. 

2. Queremos escribir lógica para esos programas en c/c++. 

3. Después de terminar la codificación, queremos explicar el código a los mentores/HR de ZOHO. 

4. Una vez que aceptan la lógica, queremos proceder a obtener la salida. 

5. Al menos 2 programas que queremos terminar de 3 programas. 

6. Tiempo – 2 horas 

Programas: 

1. 
 

Entrada de muestra- 

2 

hacker 

Rango 

Salida de muestra- 

Hce akr 

Rn ak

 
2. 
 

   Entrada de muestra- 
 

Imprimir la palabra con letras impares – PROGRAMA

Salida de muestra- 
 

P      P

 R    R 

  O  O  

   G   

  R  R  

 A    A 

M      M

 

3. 
 

Entrada de muestra: clasificación alternativa  

Entrada: {1, 2, 3, 4, 5, 6, 7} 

salida: {7, 1, 6, 2, 5, 3, 4}

 
  

Ronda 3: Programación a nivel de aplicación 

1. Proporcionan algún escenario sobre la vida real. queremos pensar en la lógica y proporcionar una solución para eso en el nivel de la aplicación. 

2.Tiempo -4hrs 

3. Primero 1 hora, piense en la lógica y luego explíquelo a RH/mentor. 

4. Las próximas 3 horas queremos codificar para esa aplicación usando c++/java. 

5.HR hará tantas preguntas técnicas diferentes sobre los temas de búsqueda, clasificación, hashing, subprocesos múltiples, herencia, interfaz, JDK, JVM, clase contenedora, manejo de excepciones. 

Ronda 4: Recursos humanos del personal 

1.Esta es la última ronda de entrevistas. 

2. Preguntas generales de recursos humanos como por qué Zoho, cómo ve después de 5 años, por qué elige CSE/IT stream, Self-Intro. 

3. Comprobarán las habilidades comunicativas 

4. Tiempo – 30min