Ronda 1: Prueba en línea
Consistía en 40 preguntas (20 aptitud, 10 inglés, 10 lr) a realizar en 45 min. La prueba es de nivel moderado pero tiene 3-4 preguntas difíciles en la sección de aptitud. La sección de inglés es bastante fácil. De 200 estudiantes seleccionaron 100 estudiantes para la próxima ronda.
Ronda 2: Entrevista Técnica
En esto, hicieron acertijos comunes, estimaciones. Estaban muy preocupados por saber si usted está realmente interesado en la empresa o no. Te preguntarán que por qué EXL?? Y tienes que justificarlo bien, porque la mayoría de los estudiantes fueron rechazados en esta ronda y preseleccionaron a 21 estudiantes de 100 para la próxima ronda y yo era uno de ellos.
Ronda 3: ronda de recursos humanos
En esto, comienzan haciendo preguntas normales de recursos humanos, es decir, fortalezas, por qué EXl, por qué análisis de datos y requisitos de cualidades para el sector corporativo.
Finalmente seleccionaron 18 de 21 y fui rechazado debido a mi alto índice 9.1 ya que EXL quiere tomar a esos tipos que no dejan la empresa, y no puedo confiar en un tipo de 9 puntos que no lo hará.
Pero tuve la suerte de tener un rechazo desde entonces obtuve RBS.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA