Experiencia de entrevista FactSet (en el campus)

En junio de 2021, FactSet visitó nuestro campus para reclutar estudiantes para el puesto de ingeniero de software, y compartiré mi experiencia en esta publicación.

La ronda 1:

• Hubo un total de 5 preguntas de codificación y 2 consultas SQL divididas en cinco secciones. La dificultad de las preguntas era fácil-media, y estaba en la plataforma HackerRank.
• Once personas fueron preseleccionadas para el proceso de entrevistas después de la primera ronda entre 200 candidatos impares.
• Hubo 2 entrevistas técnicas y 1 entrevista gerencial/de recursos humanos.

(Hábleme de usted, ¿Alguna pregunta para mí? son comunes en cada ronda)

Ronda 2: Primera entrevista técnica

• Fue una ronda pura de resolución de problemas/DSA. Había tres preguntas.
• Era una variación de https://www.geeksforgeeks.org/longest-subarray-not-k-distinct-elements/
• Me tomó más tiempo resolverlo de lo que esperaba porque estaba un poco nervioso, pero logré resolverlo. https://www.geeksforgeeks.org/count-pairs-two-sorted-arrays-given-sum/
• Lo resolví bastante rápido, pero el entrevistador se tomó mucho tiempo para explicar la pregunta.
• https://www.geeksforgeeks.org/root-to-leaf-path-sum-equal-to-a-given-number/
• Quedaba muy poco tiempo para la entrevista. Entonces, expliqué mi enfoque para todas las variaciones (2-3 variaciones) que preguntó el entrevistador. No quedaba tiempo para escribir el código, pero el entrevistador estaba contento con mi enfoque. Tuvimos que resolver al menos dos preguntas para pasar a la siguiente ronda. La entrevista duró aproximadamente 1 hora y 20 minutos.

Ronda 3: Segunda ronda técnica

• Había dos strings, texto y patrón. Necesitamos encontrar todas las ocurrencias de los anagramas del patrón en la string de texto.
• https://www.geeksforgeeks.org/minimum-time-required-so-that-all-oranges-become-rotten/
• Luché por resolver esta pregunta por un tiempo, pero finalmente logré resolverla.

El entrevistador me preguntó sobre mis contribuciones al equipo de desarrollo web de Tedx Ou 2020, ya que yo era parte de él. La entrevista duró aproximadamente una hora y media.

Ronda 4: ronda gerencial/ de recursos humanos

• El entrevistador era el director de algún departamento en FactSet. Era más como una conversación que como una entrevista.
• Hablamos sobre mis contribuciones de código abierto, mi blog https://mouktech.wordpress.com/ (enchufe desvergonzado) y mi artículo sobre GeeksForGeeks. También hablamos sobre el sistema educativo actual (le gustaban mis puntos de vista, especialmente en ingeniería). Luego pasamos a mis objetivos a corto y largo plazo. Luego le pedí que me hablara de FactSet y su presentación fue excelente.

Esta ronda duró unos 40 minutos. Dos miembros recibieron cartas de oferta después del proceso de reclutamiento y yo tuve la suerte de ser uno de ellos.

Puntas:

• En las rondas de codificación, siempre sé vocal. Guíe a su entrevistador a través de su proceso de pensamiento, ya que los mantendrá comprometidos durante toda la entrevista.
• No dude en buscar ayuda si está atascado. Los entrevistadores siempre intentarán ayudarte si haces las preguntas correctas. Cada entrevistador fue muy amable.
• Para la ronda de Recursos Humanos/Gerencia, sea lo más honesto posible.