Experiencia de entrevista Flipkart | Conjunto 21

Fui entrevistado en Flipkart. La siguiente fue mi experiencia de la entrevista.

Inicialmente hubo una ronda de proyección telefónica. luego me llamaron a su oficina de Bangalore.

Ronda telefónica:

Dada una array no ordenada, encuentre una entrada en la array donde arr[i]= i; lo modificó a si la array está ordenada.
encontrar la mediana de un largo flujo de números en cualquier instante de tiempo.
implementar caché LRU. (DS usado en él y explicación)

Ronda 1. Ronda de codificación de máquina

Mantener una jerarquía de empleados con atributos
Imprime la jerarquía completa del empleado dado.
encuentre los 10 mejores empleados en función del salario, en cualquier instante de tiempo.
Realice operaciones CRUD en la jerarquía.

ellos miden su rendimiento en el
código siguiente
El límite de tiempo de ejecución debe ser de 1:30 minutos.
Se utilizan estructuras de datos apropiadas.
código optimizado y modular.

Ronda 2: técnica
Optimizar el código hecho en la ronda de codificación de la máquina
    Mucha discusión sobre el enfoque que utilicé. Varias discusiones de casos extremos.

Ronda 3.
Impresión técnica de la vista superior y la vista derecha del árbol.
cree un árbol espejo a partir del árbol ya existente en su lugar.
¿De cuántas maneras se puede llenar una pared de 4*n con láminas de 4*1 para que la pared termine uniformemente?

Ronda 4: Ronda de gerentes de contratación
Muchas discusiones sobre mi trabajo anterior. me pidió que dibujara el diagrama arquitectónico de mi último proyecto y lo explicara detalladamente.
¿Qué es una base de datos columnar? por qué preferimos redshift sobre mysql para el almacén de datos.
¿Por qué Flipkart?
¿Cuál es tu pasión y aspiración? ¿
Dónde te ves a ti mismo en 2 o 3 años?
qué tipo de trabajo te motiva.
¿Cuál fue el proyecto más difícil que has recibido? problemas enfrentados en eso. como lo resolviste.
Cualquier duda que tuviera para él.

Básicamente, el gerente de contratación quiere verificar si usted es un buen activo para su equipo y si encajará en la cultura de la empresa.

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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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