Me entrevistaron para SDE (Android Team) en GeeksforGeeks. Todo el procedimiento de la entrevista estuvo muy bien organizado y fue perfecto.
En LinkedIn, recibí una notificación de vacante en GFG para su equipo de Android. Estaba muy interesado en este puesto. Apliqué a través de LinkedIn. Al día siguiente recibí un mensaje en LinkedIn de uno de sus reclutadores. Me pidieron más detalles sobre mis intereses y experiencias relevantes para la apertura.
En una semana comenzó el proceso de entrevistas. El equipo de recursos humanos es realmente genial allí. Antes de cada ronda de entrevistas, solía recibir una llamada de Recursos Humanos para la fecha y hora adecuadas de la entrevista.
Después de la ronda de codificación escrita, tuve 3 rondas técnicas en persona + 1 ronda de recursos humanos que fueron realmente increíbles.
Ronda 1: La ronda 1 se basó completamente en el equipo para el que estaba entrevistando. Fue tomado por el ingeniero de su equipo. El nivel de las preguntas va de medio a difícil. La entrevista fue de 1 hora de duración. Al principio me hicieron preguntas basadas en mis proyectos y pasantías. Aquí, asegúrese de escribir solo aquellas habilidades y logros en su currículum que sean reales y también adjunte algunos enlaces como prueba de su trabajo (como el enlace github, etc.).
Obtuve los resultados de esta ronda en 2 días y la siguiente ronda fue DSA.
Ronda 2 (DSA) Esta ronda fue de nivel intermedio para mí. Al principio me hicieron algunas preguntas teóricas sobre diferentes estructuras de datos, las complejidades temporales de los algoritmos de clasificación y sus aplicaciones. Me pidieron que presentara mi pantalla y escribiera el código en Google Docs. Me dieron 2 preguntas DSA para resolver. 1 era de easy leetcode (Stack) y el segundo era de medium leetcode (Linked List). Esta ronda me fue muy bien. Estaba seguro de que me llamarían para la próxima ronda.
Afortunadamente, al día siguiente, el reclutador me felicitó y me pidió una fecha adecuada para la siguiente ronda (DSA + DBMS) con el CTO del equipo.
Ronda 3 (DSA + DBMS): Finalmente, llegué a la ronda técnica final después de completar las 2 rondas anteriores. Se suponía que esta ronda duraría 1 hora, pero se prolongó hasta la 1:30 hrs. Me dieron 2 preguntas DSA ambas de LinkedLists aquí. Habiendo practicado ya para codificar en Google Docs, no fue demasiado difícil para mí.
Después de resolver ambas preguntas con complejidad de tiempo lineal, me hicieron de 4 a 5 preguntas de DBMS (Medio a Difícil). En una semana obtuve los resultados de esta ronda y estaba realmente muy feliz. La siguiente fue la ronda de recursos humanos por la que estaba igualmente nervioso 😛
Ronda 4 (HR): Esta ronda también fue muy bien. El departamento de recursos humanos fue muy cooperativo y humilde. Para el primero, disfruté mucho dando la ronda de recursos humanos.
Al día siguiente recibí una llamada de felicitación de mi reclutador. Estaba demasiado feliz. Todo el proceso de la entrevista en GFG fue increíble.
Estoy agradecido con mi reclutador, el Sr. Sonu Yadav, por su gran apoyo durante todo el proceso.
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Artículo escrito por DivaCoding y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA