Ericsson Global visitó nuestro campus este octubre. Todo el proceso fue virtual.
- Elegibilidad: 7 CGPA y superior. CSE, TI y ECE.
Hubo 3 rondas en total para el proceso de contratación.
Ronda 1 (Prueba en línea): La prueba se llevó a cabo en la plataforma cocubes. La prueba se dividió en 2 partes.
- Parte A : MCQ de aptitudes lógicas, numéricas y verbales.
- Parte B : MCQ técnicos.
Un total de 25 estudiantes fueron preseleccionados para entrevistas técnicas.
Ronda 2 (Entrevista técnica): El entrevistador fue muy educado y comenzó con mi currículum y proyectos. La entrevista posterior se centró en la cuestión de los conceptos básicos de Oops con ejemplos de la vida real. SGBD. Aprendizaje automático (si tengo alguna idea). También se pidieron rompecabezas.
- Rompecabezas: problema de las 8 bolas
Ronda 3 (entrevista de recursos humanos): fue muy educada y me hizo algunas preguntas basadas en mi currículum. Luego preguntas generales de recursos humanos
- Algo sobre Ericsson.
- ¿Por qué Ericsson?…..etc
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA