Experiencia de entrevista global principal

Alguna información básica:

• Fecha de visita: primera semana de septiembre
• Número de estudiantes aplicados: 383
• Estudiantes seleccionados finales – 11
• Prácticas + Trabajo (aprendiz) 

Proceso de Colocación Lote 2021

Información sobre las pruebas de aptitud: Principal Global realiza la preselección de candidatos mediante una plataforma llamada E-Litmus. E-Litmus realiza una prueba de aptitud general que consta de 3 secciones Cuantitativa, Razonamiento lógico, Verbal . La dificultad de estos tramos es Muy Difícil. La mayoría de las preguntas que aparecen en el examen no se encuentran en ninguna parte. Al menos yo no pude.

La primera prueba se llama prueba de diagnóstico. De 383, 80 fueron preseleccionados después de esta prueba. Después de la prueba de diagnóstico, hay una prueba de PH E-Litmus. En esta ronda, 30 Estudiantes fueron preseleccionados. No recuerdo la cantidad de preguntas en la prueba de diagnóstico, pero en la prueba de PH, hubo alrededor de 60 preguntas divididas en 3 secciones como se mencionó anteriormente.

Rondas de entrevistas: hubo 3 rondas de entrevistas y 1 ronda de rompecabezas.

Primera entrevista: E-Litmus envió un enlace para esta ronda, pero no especificaron qué tipo de ronda se llevaría a cabo. El entrevistador comenzó preguntando “Háblame de ti”. Como esta era mi primera entrevista y no tenía experiencia sobre qué decir, literalmente hablé sobre mí mismo durante unos 4/5 minutos. Todo era relevante para los aspectos técnicos y no técnicos sobre mí, pero la entrevista decía «Guau, tú». He contado mucho sobre ti, déjame reunir todo por un minuto”. Lo que recomendaría es que la introducción sea breve y concisa.  

Luego comenzó a preguntarme sobre mis proyectos en cuanto a qué proyecto has hecho en equipo. Había realizado 3 proyectos, de los cuales 1 era en equipo. Entonces comenzó a hacer preguntas como: ¿De qué se trataba el proyecto?, Explícalo, La tarea más difícil del proyecto, las dificultades que has enfrentado excepto las técnicas, etc. Luego hizo un rompecabezas: Elige los 3 mejores caballos de 25 caballos. Después del acertijo, pidió escribir el pseudocódigo para invertir una string en n/2 iteraciones. Luego comenzó a hacer preguntas personales/de comportamiento como: ¿Qué le gusta de su universidad, quién es su HOD, quién es el director de su universidad, por qué eligió Ciencias de la Computación, por qué hace Servicio Social, etc. Esta ronda duró durante aproximadamente 1 hora.

Ronda de rompecabezas: esta ronda es bastante fácil considerando las rondas de aptitud anteriores. Solo algunos acertijos lógicos. por ejemplo: ¿Cuál sería el número en lugar de “?”, etc. También hubo una pregunta: ¿Dónde te ves después de 5 años?

2da Entrevista: Esta fue la Ronda Gerencial. El entrevistador fue muy bueno. Después de la pregunta inicial: «Hábleme de usted», tuvimos una larga discusión sobre mi proyecto y él preguntó si ve su proyecto implementado en el mundo real. Por otra parte, me invadieron preguntas personales como dónde te ves en 5 años, actividades organizadas, servicio social, etc. Luego me pidió que escribiera un pseudocódigo para eliminar duplicados en una array sin usar otro DS. Luego me preguntó por qué quería unirme a Principal, por qué te preocupas por los demás, etc. Finalmente, tuvimos una conversación general sobre la empresa, cómo está lidiando con Covid19, etc. Esta ronda duró 45 minutos.

Ronda de recursos humanos: Finalmente, hubo una ronda de recursos humanos. Se le pidió que explicara técnicamente el último proyecto en detalle. En esta ronda, me informaron sobre las ventajas que iba a obtener, etc. Esta ronda duró unos 20 minutos.

Algo que te recomiendo que hagas es: 

• Tener confianza
• Haz todos los rompecabezas correctamente. Al menos deberías tener una idea básica de cómo resolverlo.
• Haz historias sobre tus proyectos, actividades sociales, eventos organizados y trata de hablarlos con fluidez.
• Las pruebas de E-Litmus son muy difíciles. Practique al menos 15/20 días antes de realizar la prueba.