Experiencia de entrevista InfoEdge para pruebas (en el campus)

Info Edge realizó una campaña de reclutamiento en mi universidad para el puesto de ingeniero de pruebas (o SDET). El drive se divide en 4 rondas. Estoy discutiendo brevemente todas las rondas.

Ronda 1 (prueba en línea): la primera ronda fue la evaluación en línea realizada en su plataforma FirstNaukri . La evaluación consta de preguntas basadas en opciones múltiples y una pregunta de codificación. Los MCQ eran sobre entrada/salida de código, DBMS, aptitud (cuantificación, razonamiento lógico, etc.) y preguntas de codificación sobre la impresión de la serie de Fibonacci hasta n (entrada proporcionada por el usuario). La elección del lenguaje de codificación fue solo Java. Así que codifiqué en Java. s7 se desempeñó bien en la primera ronda y pasó a la siguiente ronda.

Ronda 2 (Entrevista técnica 1): la segunda ronda fue una ronda técnica en la que se realizaron casos de prueba, dos preguntas de codificación, DBMS y preguntas basadas en acertijos.

 Las preguntas son las siguientes:

La ronda técnica tuvo una duración de 1 h. 10 min, se programó para el día siguiente después de la ronda 1 y quedó preseleccionado para la siguiente ronda.

Ronda-3 (Entrevista técnica-2): La tercera ronda también fue una ronda técnica en la que se hicieron preguntas sobre mis proyectos y algunos acertijos.

 Rompecabezas:

  • 2 mamás y 2 hijas van a una tienda y compran un par de sandalias cada una. Pero cuando salieron la pareja eran solo 3 como?
  • ¿Cómo vas a cortar el pastel en partes iguales con solo 3 cortes para dividir el pastel entre tus 8 amigos?
  • Tienes un cubo de agua que puede contener la cantidad de agua para 5 litros y 3 litros. ¿Cómo medirás la cantidad de 4 litros usando los dos cubos? Dado que puedes verter el agua o puedes transferirla de un balde a otro.

  Las preguntas sobre el proyecto fueron:

  • Trabajo en línea del proyecto.
  • ¿Cómo hiciste el proyecto?
  • ¿Fue un proyecto individual o grupal?
  • ¿Cuáles son las tecnologías utilizadas en el proyecto?

La ronda duró alrededor de 30 minutos, se llevó a cabo el mismo día de la ronda 2 y se procedió a la siguiente ronda.

Ronda 4 (HR): esta es la última ronda, es decir, la ronda de recursos humanos en la que se hacen preguntas comunes, algunas de las cuales son las siguientes:

  • Trasfondo familiar.
  • ¿Irá a estudios superiores?
  • ¿Debilidad?
  • ¿Cómo te definen tus amigos?

La última ronda duró 15 minutos y se llevó a cabo el mismo día. ¡El mismo día, recibí la respuesta de la empresa de que me habían seleccionado!

Puntas:

  • Mantén la calma durante la entrevista.
  • Hágale preguntas al entrevistador si tiene dudas o si la pregunta no está clara.
  • Concéntrese en el pensamiento lógico, aumente el razonamiento analítico.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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