La contratación exclusiva de Infosys es InfyTQ – Infosys Talent Acquisition. En realidad, es un examen realizado en Infosys Training en el campus de Mysore después de capacitar a los aprendices durante 2 o 3 meses, pero ahora se realiza exclusivamente como examen para cada estudiante graduado de 2020 que aprende en línea para acortar el tiempo de capacitación durante 3 meses. Este es el primero de su tipo para Infosys Hiring.
Ronda 1: examen en línea realizado en un centro de examen donde el examen tiene dos secciones: 2 preguntas de codificación para resolver en Python3 y 20 MCQ basadas en DBMS (SQL), OOP (Python) y estructuras de datos y algoritmos. Los MCQ fueron fáciles ya que se hicieron de manera similar a las preguntas de práctica, cuestionarios en la plataforma InfyTQ. Las preguntas de codificación estaban en el nivel intermedio con problemas basados en strings y arrays.
Ronda 2: entrevista de recursos humanos con el equipo de Adquisición de talentos de Infosys, sobre el paquete, el plan de crecimiento y la vida en Infosys.
Eso es todo. Si completa estas dos rondas, está dentro. Una manera fácil de ingresar a infosys para aquellos que no tienen oportunidades en el campus de su universidad. Sin embargo, hay un bloqueo en el que la primera ronda se filtra enormemente. En mi caso es de 500 a 1. Sí, solo yo aprobé el examen de 500 y superé la entrevista de recursos humanos. Pero no se desanime si falla en el primer intento, ya que puede hacer 3 intentos con un intervalo de tiempo entre cada intento.
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Artículo escrito por Gowtham Narayanan y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA