Experiencia de entrevista inteligente | conjunto 4

La primera ronda fue una prueba en línea.

4 secciones-

• Inglés: 25 preguntas (sinónimos, antónimos, 2 pasajes, completar oraciones, errores comunes)
• Razonamiento lógico: 25 preguntas (preguntas de relación de edad, series, afirmaciones y conclusiones)
• Técnico: 25 preguntas (C, estructuras de datos, complejidad del tiempo, algoritmos de clasificación, conceptos OOPS)
• Aptitud Cuantitativa: 25 Preguntas (Porcentaje, Pérdidas y Ganancias, MCM y HCF, Trabajo y tiempo, Velocidad y distancia, problemas de trenes)

Cada sección tenía corte individual.
Fue una prueba adaptativa, por lo que no puede volver a su respuesta anterior.
De 200 estudiantes solo 56 fueron seleccionados.

La segunda ronda fue una entrevista personal (técnica)
Preguntas generalmente formuladas: Algoritmos de clasificación y sus complejidades temporales.
1) ¿Qué es la clasificación de burbujas , la clasificación de selecciones ?
2) ¿Qué es Shell sort , Counting Sort ?
3) Cómo encontrar un número duplicado en una array de longitud fija, siempre que solo se duplique un elemento.
4) Se le da una String, proporcione el algoritmo para encontrar el número de ocurrencias de esa string en el párrafo dado.
5) Implementar la pila usando Queues .
6) Proporcione la implementación de la lista enlazada de Stack.
7) ¿Qué es ACID en la gestión de bases de datos?
8) ¿Cómo se mantiene la durabilidad en la base de datos?
9) Conceptos relacionados con la cláusula Tener y cuándo usar ¿dónde y cuándo usar tener?
10) Diferencia entre Eliminar y Truncar.
11) Escribir una consulta SQL para seleccionar el nombre del empleador de la tabla, agrupar por número de departamento y SSN = 24235.
12) Rompecabezas: Hay 49 Caballos, y tienes que organizar una carrera de caballos. Se puede hacer correr un máximo de 7 caballos a la vez. ¿Cuántas carreras mínimo necesitas para programar las carreras de manera que podamos encontrar los caballos con la primera, segunda y tercera posición? Respuesta = 9
Solución:
http://www.programmerinterview.com/index.php/puzzles/25-horses-3-fastest-5-races-puzzle/
13) Divide 6 huevos entre 6 personas y queda 1 huevo en la canasta . ¿Cómo? (Respuesta: la 6ª persona también tomó la canasta con el último huevo)
14) Tres hormigas se mueven sobre un triángulo equilátero, comenzando por las esquinas. ¿Cuál es la probabilidad de que nunca choquen, dado que su velocidad permanece constante? (Respuesta (6/8))
Discusión sobre mi proyecto y pasantía.
Mi ronda técnica salió bien y fui seleccionado para la Tercera Ronda (HR)

Tercera ronda de la entrevista personal de recursos humanos
Estaba muy concentrado en mi currículum. Así que siempre justifica lo que está escrito en tu CV. No digas que no lo recuerdo ahora, pero lo he hecho en el pasado, si no lo recuerdas, no lo escribas en el CV. Mencioné en mi CV: HTML, CSS, MySQL, proyecto JAVA, estructuras de datos. Entonces me hicieron las preguntas sobre cada Habilidad.

• Cuéntame sobre ti (Él esperaba que preparara una respuesta sólida para esta pregunta, así que prepárate para ella)
• ¿Por qué Sapiente?
• ¿Por qué debería contratarte a ti y no a otros? ¿Qué lo hace único?
• Escriba el código HTML para cambiar el color de fondo, inserte la tabla y cambie su color. Modifica el código con CSS.
• Escriba el programa para intercambiar dos números.
• Escriba el programa para intercambiar los dos números sin usar la tercera variable.
• Hice un currículum infográfico que me ayudó a impresionarlos, me hizo destacar entre la multitud.
• En Java tienes 3 clases, Empleador, subordinado y gerente. ¿Cómo establecerá IS-A, es decir, la relación de herencia entre las tres clases?
• ¿Cuál es la diferencia entre C y JAVA (OOPS)?
• ¿Cuáles son los archivos creados después de compilar programas C y programas Java? ¿Cuál es la principal diferencia entre ellos?
• ¿Cuál es mi momento de mayor orgullo en la vida?
• Básicamente, las habilidades para resolver acertijos deben ser buenas y se requieren conocimientos técnicos básicos.

Fui seleccionado y creo que la actitud con la que responde es importante, verifique sus habilidades de conversación e interacción, ya que juegan un papel importante para la selección, tenga confianza en lo que sabe y diga claramente lo que no sabe, no lo haga. adivinar o dar respuestas incorrectas en su lugar.
¡¡Mis mejores deseos!!

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