LTI visitó nuestro campus para contratar nuevos estudiantes para el lote de 2022.
Elegibilidad :
- Todas las sucursales con excelente conocimiento técnico y experiencia práctica en codificación
- Con puntaje >=60% en X, XII e ingenierías semestres
- No debe haber ningún backlog activo.
Tuvimos nuestras charlas previas a la colocación el martes 31 de agosto de 2021 de 12:00 a 13:30 horas.
El proceso completo se basó en el modelo de gamificación, es decir, el desafío de codificación en línea. La ronda consta de tres niveles. Cada uno con una ronda eliminatoria. La prueba fue el 11 de septiembre de 2021, sábado a las 9:00 horas.
Nivel 1: Se dividió en dos partes: Nivel 1.A MCQ Técnico y Nivel 1.B Ronda de Codificación. Si aprobamos el MCQ, solo nosotros éramos elegibles para el siguiente nivel.
Los MCQ fueron de los temas:
- OOPs y lógica básica de Programación
- SQL/PLSQL
- pseudocódigos
- Sistema Básico de Operación
- Tecnologías Web y SDLC
Nivel 1.B, Nivel 2 y Nivel 3: Las preguntas de codificación fueron de nivel medio a alto. En la ronda de codificación, debemos pasar los 12 casos de prueba diferentes. Entonces solo podemos borrar las rondas de codificación.
De 300, 31 estudiantes fueron preseleccionados para las entrevistas y yo fui uno de ellos. Superé todos los niveles.
Entrevista Técnica: La entrevista técnica se realizó el martes 21 de septiembre de 2021 a las 10:00 am. Primero me pidió que me presentara. Luego me hizo directamente las preguntas técnicas. Hizo algunas preguntas básicas de Python
- En mi introducción, dije que me encanta escuchar música, así que me preguntó quién es tu cantante favorito y por qué.
- Explicar romper, continuar, pasar
- ¿Qué es la indexación negativa?
- ¿Explicar la sobrecarga y la anulación?
El mismo día que obtuvimos nuestro resultado, 25 estudiantes fueron seleccionados para las entrevistas de recursos humanos. La entrevista de recursos humanos se llevó a cabo el día siguiente, 22 de septiembre de 2021, miércoles a las 4:00 p. m.
Entrevista de recursos humanos : la ronda de recursos humanos fue bastante fácil y el entrevistador fue genial. SI ha aprobado la entrevista técnica, la entrevista de recursos humanos sería bastante fácil. Me hizo algunas preguntas básicas como:
- Preséntese sobre usted
- Como soy del departamento de ECE, me preguntó por qué quieres unirte a una empresa de TI.
- Como yo era elegible para el paquete más alto, me preguntó si era por dinero o por cualquier otra razón. (Esa fue una pregunta un poco complicada. Pero quedó impresionado con mi respuesta)
- ¿Efecto del bloqueo en la industria de TI?
- ¿Por qué es necesaria la aptitud?
- ¿Eres flexible para la reubicación?
- ¿Tienes atrasos?
Los resultados salieron después de dos días y 23 estudiantes fueron seleccionados de 25 y yo era uno de ellos. Estudiar los conceptos básicos e investigar sobre la empresa. Esta cosa te ayudará en la entrevista.
La mejor de las suertes.