Experiencia de entrevista de MakeMyTrip | Experiencia virtual en el campus

El proceso constó de 4 rondas.

1. Prueba de aptitud
2. Ronda técnica 1
3. Ronda técnica 2
4. ronda de recursos humanos

Prueba de aptitud de la primera ronda (2 preguntas de codificación + 20 MCQ): se hicieron 20 preguntas MCQ que eran principalmente de los temas , DBMS, OS, OOP y redes informáticas. Los niveles de MCQ fueron fáciles/moderados. Las preguntas de codificación fueron: 

1. Dada una string de 1 y 0, donde 1 representa un asiento ocupado y 0 representa un asiento vacío en una fila. Encuentre un asiento vacío con la distancia máxima de un asiento ocupado. Devuelve la distancia máxima. por ejemplo, si la string dada es 1000101, entonces la distancia máxima será 2, es decir, la distancia de 0 en el índice 2 de 1 en el índice 0 y el índice 4.
2. Dada la string s1 y s2, convierta s1 en una string palindrómica tal que contenga s2 como su substring. Esto se hace usando un número mínimo de operaciones donde 1 operación consiste en reemplazar cualquier carácter de s1 con cualquier otro carácter. Esta operación se puede realizar durante cualquier número de veces. por ejemplo, s1=> archit, s2=> ar, salida=>3.

37 estudiantes fueron seleccionados después de esta ronda. Ambas preguntas de codificación eran obligatorias.

Ronda técnica 1 (1 hora de duración): se llevó a cabo en la plataforma HackerEarth. Fue tomada por un SDE senior en go-MMT. Me pidió que me presentara y comenzamos con la entrevista. Me hizo dos preguntas de codificación:

1. Siguiente mayor elemento para cada elemento en una array . (Fácil/Moderado)
   Enlace de práctica: https://practice.geeksforgeeks.org/problems/next-larger-element-1587115620/1
2. Vista izquierda de un árbol binario. (Fácil/Moderado)
   Enlace de práctica: https://practice.geeksforgeeks.org/problems/left-view-of-binary-tree/1

Luego me hizo preguntas simples como la diferencia entre claves primarias y externas, un ejemplo real de herencia y por qué se usa. También me pidió que le informara sobre el proyecto que hice en mi pasantía.

20 estudiantes fueron seleccionados para la siguiente ronda.

Ronda técnica 2 (duración de 30 minutos): esta ronda fue comparativamente más fácil que la primera ronda. Fue tomada por un gerente de producto que fue muy amable. Me hizo preguntas sobre los proyectos que he hecho y mi pasantía. Principalmente me preguntó sobre la aplicación de gráficos en la vida real en redes sociales como Facebook y Twitter. Preguntó sobre las API y cómo manejarlas. Luego me pidió que explicara la funcionalidad de cada capa en el modelo OSI. Preguntó sobre la diferencia entre los sistemas operativos Linux y Windows. Las preguntas eran muy básicas.

Se seleccionaron 7 estudiantes para la ronda de hr.

Ronda de recursos humanos: esta fue una entrevista telefónica en la que Recursos humanos me pidió que me presentara y por qué quería unirme a la empresa. Luego me preguntó si estaba bien que me mudara a otro estado. Ella fue muy amable y profesional, por lo que fue breve y simple. Esta ronda apenas tomó 5 minutos.

Se seleccionaron 6 alumnos y yo fui uno de ellos.