Navi vino a nuestro campus para el papel de SDE1. Fueron 4 rondas en total.
Ronda 1: prueba en línea
- Constaba de 4 tramos. 2 secciones consistieron en MCQs de aptitud y razonamiento lógico. La tercera sección tenía 2 preguntas de codificación, que eran de dificultad fácil a media sobre los temas de DP y búsqueda binaria.
- La cuarta sección consistió en 1 problema DP medio-difícil.
Ronda 2: Entrevista Técnica
- La entrevista comenzó con una presentación formal. Luego se hicieron 2 preguntas DSA. Uno relacionado con los componentes conectados en un gráfico y el segundo sobre la conversión de títulos de columnas de hojas de Excel de letras a números.
- Pude resolver la primera pregunta por completo, pero me perdí algunos casos de esquina en la segunda.
- Para las entrevistas se utilizó Google Meet; Google Docs para escribir y explicar los códigos.
Ronda 3: Ronda del gerente de contratación
- La entrevista comenzó con una presentación formal y el señor se aseguró de que estuviera conforme. Tuvimos una extensa discusión sobre uno de mis proyectos relacionados con OOP y DBMS.
- Luego hizo algunas preguntas OOP estándar (polimorfismo, herencia, extremos, etc.) y algunas consultas SQL y preguntas teóricas (principalmente relacionadas con uniones).
Ronda 4: ronda de recursos humanos
- La ronda de recursos humanos consistió en una discusión productiva sobre la empresa.
- Le hice algunas preguntas relacionadas con Navi y me las contestó muy claramente.
- Me preguntaron sobre mis proyectos (solo una descripción general) y algunas preguntas básicas de recursos humanos. Sir fue muy tranquilo y amable.
Veredicto: Seleccionado.
Puntas:
- Practique DSA mucho. Prepara bien los conceptos de OOP y DBMS.
- Los entrevistadores son amigables y lo guían.
- Solo mantén la calma y la modestia.
¡Mis mejores deseos!
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA