Experiencia de entrevista de Optum (2019)

Ronda 1: En la primera ronda, teníamos 30 preguntas de aptitud para resolver en 30 minutos. 20 fueron preguntas de pensamiento crítico y razonamiento lógico. 10 preguntas fueron de aptitud cuantitativa. El nivel de las preguntas no fue tan difícil, pero tomó un poco de tiempo leer la pregunta completa. Así que le sugiero que sea lo suficientemente inteligente como para buscar solo las cosas específicas de la comprensión. Para la ronda de codificación teníamos 2 preguntas para resolver en 30 minutos. Fue fácil, incluso los casos de prueba no fueron tan difíciles de pasar.

1. Para sumar todos los dígitos de un número hasta obtener un solo dígito.

2. Para contar el número de veces que x (dígito) entra en el rango [l, r]. (l y r incluidos). ex-[3, 13], x es 3 salida-2.

Sugerencias : resuelva cuantitativamente primero (porque es fácil y tiene el mismo peso).

Ronda 2 (Técnica): Se trataba de mis proyectos. El entrevistador estaba más interesado en proyectos de base de datos y ml. Me hizo dos preguntas de codificación que fueron muy fáciles y me hizo algunas consultas de dbms relacionadas con mi proyecto de base de datos y también algunos conceptos de lenguaje orientado a objetos.

[45 minutos]

Consejos: confíe en los conceptos que le está diciendo al entrevistador y elija los proyectos y las habilidades sabiamente para el propósito del currículum.

Ronda 3 (técnica + gerencial): esta ronda fue más sobre mis habilidades blandas y cómo manejo las cosas y cómo tomo decisiones en diferentes escenarios. Me pidió que hiciera un análisis de sentimientos sobre los tweets de inundaciones. Así que básicamente tuve que resumir mi respuesta con el sentimiento que buscaría y cómo lo abordaría y cómo sería realmente útil para resolver los problemas relacionados con las inundaciones.

[30 minutos]

Consejos: sea honesto y no intente dar respuestas en Google.

Ronda 4 (FC):

Esta ronda fue solo para verificar si estoy realmente interesado en la empresa o no. Así que me preguntó sobre la empresa y verificó si soy apto para el puesto de ingeniero de software en la empresa. Me preguntó sobre mi vida universitaria y sobre los eventos. en los que había participado durante mis últimos semestres. ¡Y también los planes de preguntas más obvios para la educación superior!