Optum visitó nuestro campus (Universidad Tecnológica de Delhi) el 14 de agosto para la prueba de codificación y el 16 de agosto para el proceso de entrevistas.
Ronda 1: PRUEBA DE APTITUD + CODIFICACIÓN
La ronda 1 fue una prueba en línea en la plataforma Cocubes. Consistía en 30 preguntas de aptitud a realizar en 30 minutos. Las preguntas de aptitud se basaron principalmente en párrafos y teníamos muy poco tiempo. Tienes que ser selectivo porque no fue posible resolver todas las preguntas. Las preguntas se pueden categorizar como el acertijo de Einstein. Así que practica para eso a fondo. También había 10 preguntas cuantitativas que eran de dificultad moderada. (30 puntos)
La parte 2 de la ronda en línea constaba de 2 preguntas de codificación que se debían realizar en 30 minutos. Eran diferentes para todos. Eran de nivel de dificultad fácil a moderado. Las preguntas en mi conjunto fueron:
- En una array, encuentre la suma de los números en los índices primos (2, 3, 5, 7, 11…): Esta pregunta también pasó todos los casos de prueba usando el método de fuerza bruta.
- Dado un número. Encuentre la suma repetida de los dígitos hasta obtener un dígito unitario. (Ej. para 25 es 2+5=7. para 129 es 1+2+9=12=>1+2=3).
La ronda 2:
De alrededor de 120 estudiantes que se presentaron para la ronda 1, 65 fueron preseleccionados para una entrevista. La segunda ronda fue la ronda de entrevistas técnicas. Se pidió a las estructuras de datos y algoritmos básicos que formaran una lista enlazada y un árbol. Me preguntaron sobre el Internet de las cosas (IoT), ¿qué es? ¿Cuáles son las aplicaciones actuales? ¿Cómo se puede utilizar en el futuro? Me hicieron muchas preguntas sobre las habilidades que había escrito en mi CV, así que prepárate para tu CV, también me hicieron algunas preguntas sobre proyectos:
- Explique su proyecto.
- ¿Qué es JSON y por qué lo usé?
- ¿Cuál es la diferencia entre XML y JSON?
- ¿Por qué se prefiere JSON a XML en la industria?
- Un rompecabezas simple (practica todos los rompecabezas de la sección de práctica de GeeksforGeeks).
Ronda 3: De 65 estudiantes, 30 fueron seleccionados para la ronda de recursos humanos. La ronda de recursos humanos fue solo una formalidad, reclutaron a todos los muchachos que vinieron a esta ronda. Se hicieron preguntas comunes como:
1. Háblame de ti
2. Cuéntame sobre tus habilidades y logros
3. Ubicación preferida
Finalmente, todos estos 30 fueron seleccionados para una pasantía de 2 meses y por la gracia de Dios, yo fui uno de ellos como pasante.
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Artículo escrito por kunalsinha1210 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA