Experiencia de entrevista de Optum (UHG) para FTE 2021

Optum (United Health Group) visitó nuestro campus virtualmente en septiembre de 2021 para contratar estudiantes para FTE 2021. Los estudiantes eran elegibles con un CGPA de 7.0 y superior.

Ronda 1 (Evaluación en línea): Tiempo: 90 min

• Hubo un total de 51 preguntas, incluidas 50 MCQ y 1 pregunta de codificación.
• En los MCQ, se hicieron 17 preguntas de Habilidad Cognitiva, 8 de Análisis Cognitivo y 25 de Conceptos de Tecnología. Los MCQ eran de nivel fácil a intermedio y una pregunta de codificación era diferente para todos. Y hubo un total de 100 puntos, 50 puntos para MCQ y 50 puntos para 1 pregunta de codificación.
• Alrededor de 70 personas habían despejado la primera ronda.

Ronda 2 (entrevista técnica): esta ronda de entrevistas se realizó en Microsoft Teams.

• La duración de la entrevista fue de 30 min para todos.
• Primero, el entrevistador me preguntó cómo estuvo mi día y luego me pidió que me presentara. Cuando le dije que soy bueno en Java y DBMS en mi introducción, me preguntó qué sé en DBMS, le dije Unirse, lenguaje de base de datos, normalización, propiedad ACID, etc.
• Luego me pidió que explicara la normalización usando el ejemplo sin usar la definición. Pude explicar todas las formas hasta BCNF, luego me dio una consulta relacionada con la unión y me preguntó cuál sería el resultado, después de eso me dio 6 cláusulas SQL select, order por, teniendo, agrupar por, desde, dónde y me preguntó en qué secuencia se ejecutarán estas cláusulas, luego me preguntó si estaba bien escribir la cláusula dónde y tener en una sola consulta, la diferencia entre la cláusula tener y dónde, y entre dónde y desde el cual se ejecutará primero.
• Luego preguntó en qué tecnología quiere trabajar.

Me hizo 2 preguntas de codificación:

1. https://www.geeksforgeeks.org/print-all-prime-numbers-less-than-or-equal-to-n/
2. https://www.geeksforgeeks.org/java-program-to-check-si-una-string-es-un-palindromo/

Me preguntó si tenía preguntas para él, a lo que le pregunté sobre las cosas que quería saber.

1:30 horas después de mi entrevista técnica, me llamaron para la entrevista de recursos humanos.

Ronda 3 (Ronda de recursos humanos):

1. Presentarte.
2. ¿Cómo estuvo tu entrevista técnica?
3. ¿Por qué Optum (UHG)?
4. ¿Está listo para mudarse y cuál es la ubicación preferida?

Por fin me preguntó si tenía preguntas para ella.

Finalmente, se ofreció FTE a 30 estudiantes de nuestro campus y, afortunadamente, yo también fui uno de ellos.