Optum (UHG) visitó nuestro campus el 14 de agosto de 2019 para el puesto de pasante de SDE en varias ubicaciones. Hubo 3 rondas de selección en la empresa. Alrededor de 600 estudiantes dieron la primera ronda – prueba en línea.
Ronda 1 (Prueba en línea): La primera ronda fue una prueba en línea realizada en CoCubes que constaba de 2 secciones que debían resolverse en una duración de 1 hora.
- Sección 1: había 30 MCQ que debían resolverse en 30 minutos. Los primeros 20 MCQ se basaron en preguntas de razonamiento lógico basadas en razonamiento visual y comprensión con alguna parte cuántica mezclada. Las últimas 10 preguntas se basaron en matemáticas e interpretación de datos.
- Sección 2: esta sección debía resolverse en 30 minutos y constaba de 2 preguntas de codificación. Ambas preguntas eran muy fáciles y podían resolverse utilizando un enfoque de fuerza bruta. (una pregunta era encontrar la suma de números en una array que están en índices primos)
Sugerencias: trate de resolver las últimas 10 preguntas primero, ya que son fáciles de resolver porque lleva demasiado tiempo resolver las primeras 20 preguntas y existe una alta probabilidad de que sepa la respuesta a las últimas preguntas, pero no tendrá suficiente tiempo para ellos. Además, practica algunos problemas de adivinanzas de Einstein.
Después de la primera ronda, 60 estudiantes, incluyéndome a mí, fueron preseleccionados para la siguiente ronda, que fue una ronda basada en el desarrollo.
Ronda 2 (Entrevista Técnica Ronda-1): Esta ronda fue una ronda de entrevistas técnicas. El entrevistador me pidió que hiciera una breve presentación sobre mí. Comencé mi introducción contando la mayoría de ellos que estaban escritos en mi CV.
- Me interrumpió y comenzó la discusión sobre IoT, ¿qué es IoT? ¿Cuáles son las tecnologías recientes que están usando IoT y cuál es el futuro de IoT, dónde ve que se usa IoT y en qué industrias?
- Luego encendió el cronómetro de su teléfono y dijo: “Juguemos un juego, tienes 5 minutos, y me pidió que le explicara completamente uno de mis proyectos que se mencionan en mi CV”. Afortunadamente, pude explicarlo.
- Luego me preguntó: ¿sabe qué es JSON (ya que lo usé en mi proyecto)? Luego preguntó cuál es la diferencia entre JSON y XML y por qué JSON es más preferido en la industria en comparación con XML. Luego, finalmente, dio algunos buenos consejos y terminó la entrevista con una buena nota.
Después de esta ronda, solo 30 estudiantes, incluyéndome a mí, fueron preseleccionados para la siguiente ronda, que fue una ronda de recursos humanos.
Ronda 3 (Ronda de recursos humanos): en esta ronda, el entrevistador me hizo algunas preguntas comunes de recursos humanos
- Dime algo sobre ti.
- ¿Por qué quieres unirte a Optum?
- ¿Tiene alguna restricción de ubicación?
Luego me explicó todo el proceso de pasantía, cómo funcionan las cosas y cómo se deciden los equipos y las ubicaciones.
Finalmente, la empresa seleccionó a los 30 estudiantes del campus. Afortunadamente, fui uno de ellos para ser seleccionado como pasante para la compañía de atención médica más grande del mundo.