Ronda 1: fue una ronda de objetivos mcqs basada en lápiz y papel. Había 20 mcq. La mayoría de ellos fueron fáciles. Las preguntas eran de aptitud cuantitativa (trabajo y salarios, velocidad, distancia, tiempo, números), SO, DBMS y estructuras de datos.
Ronda 2: Fue una ronda técnica. Se hicieron 2 preguntas de codificación (1. El antepasado común más bajo en un árbol binario. 2. Segregación de 0 y 1 en una array)
Ronda 3: Nuevamente una ronda técnica. 3-4 preguntas técnicas de codificación del tema en el que les dices que eres fuerte. Practique las preguntas más frecuentes de la entrevista para dominar esta ronda
Ronda 4: Ronda Técnica + RRHH. Los proyectos se discutieron en detalle y se hicieron acertijos y preguntas de estimación de conjeturas. Se hicieron preguntas de recursos humanos como hablar sobre sus antecedentes familiares, qué sabe sobre Droom y por qué desea unirse a Droom. Ten confianza en lo que digas.
Ronda 5: Ronda de recursos humanos… Ronda muy corta… Parecía ser una formalidad… La ronda 4 parecía ser el factor decisivo.
6 estudiantes recibieron oferta de trabajo.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA