Experiencia de entrevista de TCS – Part 36

Ronda 1: La ronda 1 fue la prueba en línea que incluía tres categorías. La categoría 1 fue la prueba de inglés en la que había MCQ basados ​​en inglés básico (fue muy, muy fácil). La categoría 2 fue la prueba apti que incluía tanto preguntas fáciles como difíciles. Estudié apti de varios sitios como geeks for geeks, indiabix, prepinsta. La tercera fue la ronda técnica que incluyó MCQ en C, estructura de datos, algoritmo (temas importantes: subsecuencia común más larga, problema de mochila, complejidad de tiempo, clasificación). La ronda técnica también incluyó la codificación. La codificación fue un poco complicada y fue la combinación de dos o más series.

La ronda 2:

Luego me seleccionaron para la entrevista. Di una entrevista por skype.

Mi entrevista duró más de 45 min.

En primer lugar, el entrevistador escaneó mi currículum y notó lenguajes como ‘R’, python que había mencionado en mi currículum. También notó que hice mi proyecto menor en aprendizaje automático, así que comenzó a hacer preguntas.

q1: ¿por qué eligió ML?

P2: ¿Cuál fue su papel en el proyecto?

Q3. ¿Has oído hablar de Big Data?

Q4. ¿Qué es regresión, agrupamiento, K-medias, clasificación?

P5. Escribe un programa en C y en R para comprobar si un año dado es bisiesto o no.

P6. ¿Cuáles fueron tus materias favoritas en 12?

Entonces, básicamente preguntó mucho sobre mi proyecto. Me cavó de la manera posible.

algunas otras preguntas fueron:

¿puedes mudarte?

¿Qué sucede si obtiene un lugar en cualquier otra empresa que ofrezca más paquetes que TCS?

Ronda 3: ronda de recursos humanos

Esta ronda fue muy dura y Recursos Humanos trató de dominarnos. Hizo la pregunta de por qué TCS y él mismo dijeron que no quería escuchar ninguna respuesta como ‘tcs es una marca, tcs brindaría una buena oportunidad, bla, bla …’

Escaneó las hojas de calificaciones de todos y preguntó la razón por la que había altibajos en las calificaciones si las había en las de alguien. Éramos 8 y nos pidió que decidiéramos y le dijéramos el nombre de las 4 personas que debe contratar entre nosotros.

Mi sugerencia: Por favor estudie sobre su proyecto menor, entrenando apropiadamente. No entrar en pánico. Trate de ser expresivo, no termine su respuesta en una sola palabra. No dejes que el entrevistador te domine. formulan preguntas a partir de lo que habla, así que intente responder de tal manera que, incluso si le hace una pregunta fuera de contexto, puede llevarlo hacia su campo más fuerte y sí, tenga conocimiento sobre las tecnologías recientes, acontecimientos .Prepárate para situaciones en tiempo real.

¡Mis mejores deseos! 🙂

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por AkankshaSingh12 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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