Ronda 1 (codificación en línea): la primera ronda se denominó ronda zonal de preclasificación. Es una ronda de codificación de 6 horas de duración en la que debe resolver al menos un código correctamente que puede ayudarlo a superar esta ronda. La mía era la zona 2 (Kolkata, Mumbai, Chennai, Delhi). Obtuve mi ventana zonal desde las 3:00 p. m. IST del 15 de agosto hasta las 3:00 p. m. IST del 16 de agosto. Antes de esta ronda, TCS organiza 2 pruebas simuladas donde básicamente las preguntas eran de las últimas temporadas de codevita para que las personas se familiaricen con el entorno de prueba. Y tienen un fuerte verificador de plagio, así que absténgase de copiar cualquier código desde cualquier lugar.
Empecé a las 4:00 pm y tomé mi ventana de 6 horas hasta las 10 pm. Este año los estándares de preguntas fueron mucho más altos en comparación con las temporadas anteriores de Codevita. El gráfico de envío mostraba envíos muy menos exitosos. Tenga en cuenta que las preguntas que tienen el menor número de índice obtienen la menor ponderación. Entonces, la pregunta 1 tiene el menor peso y la pregunta 6 tiene el mayor peso.
Después de esperar 2 semanas, finalmente obtuvimos nuestros resultados y obtuve un rango de alrededor de 2XXX y fui seleccionado para la siguiente ronda.
Ronda 2 (entrevista técnica): el 10 de septiembre me intimidaron por correo que mi entrevista estaba programada para el sábado 12 de septiembre. Como estábamos en el bloqueo de la pandemia, todo era virtual. Me indicaron que tenía que estar listo a partir de las 10 a. m. IST de ese día y que podría recibir una llamada en cualquier momento del día de la publicación que necesito para unirme a su enlace de VC en 15 minutos.
El día de la entrevista, después de esperar alrededor de 3 horas, finalmente recibí una llamada de Recursos Humanos, pero por error estaba llamando a otro tipo llamado Rakesh. Aquí está la conversación telefónica:
Recursos Humanos: Hola Rakesh
Yo: No señora, soy Sayak.
HR: (Después de tomar un poco) Ok Sayak, te unes a la entrevista.
Yo: Ok señora, ¡me uno en 5 minutos!
HR: No unirse en 2 minutos.
Yo: Ok señora.
Después de eso, entré y fui redirigido a un grupo diferente de panelistas además de los mencionados en mi correo electrónico anterior. De todos modos, entré y había 2 panelistas y el HR que me llamó. Me dirigiría a los 2 panelistas como P1 y P2.
P1: Así que Rakesh (nuevamente nombre incorrecto, pero esta vez la señora de recursos humanos corrigió mi nombre)… ¡Así que Sayak, preséntate!
Yo: Di una breve introducción y mencioné mis pasantías (una fue en TCS)
P1: Bien, ¿qué proyecto has hecho en TCS?
Yo: dicho
P1: ¿Cómo creaste el tablero? (proyecto basado)
Yo: dicho
P1: ¿Conoces alguna programación del lado del servidor?
Yo: dicho
P1: ¿Qué pila de tecnología usó y cómo lo hizo?
Yo: dicho
P1: ¿Cómo ha obtenido las API en su proyecto?
Yo: dicho
P1: ¿Qué es bootstrap y cómo lo has utilizado? ¿Qué es CDN?
Yo: dicho
P1: Bien, ¿qué y cómo ha implementado medidas de seguridad en su proyecto? ¿Has hecho alguna técnica de encriptación? ¿Cómo has hecho eso?
Yo: Respondí con facilidad como todo lo que he hecho en mi proyecto.
P1: De acuerdo, ¿cómo ha logrado esto a través de PHP y cómo ha logrado el mecanismo de búsqueda de API (esta vez se confundió y mezcló la pila de tecnología de mi proyecto NIC y el proyecto TCS)?
Yo: Aclaré y conté sobre la confusión. También dije que lo hice en react.js.
P1: ¿Qué es la codificación SHA 256 y cómo funciona el mecanismo?
Yo: dicho
P1: ¿Puede implementar esa codificación mientras obtiene sus API en su proyecto y cómo? Dime una breve idea?
Yo: Respondido.
P1: Luego hizo algunas preguntas sobre las cosas que aprendí durante mis pasantías en TCS, los conocimientos de la empresa, y luego le preguntó a P2 si tenía alguna pregunta para mí.
P2: No no, he terminado. No hay preguntas de mi parte (parece impresionado por la sonrisa en su rostro)
P1: Dirigirse a RH-“Mándalo a la ronda de RH”
HR: Quería ver mis hojas de calificaciones y mi tarjeta aadhar y luego me dijo que si está preseleccionado para la ronda de recursos humanos, recibirá una llamada nuestra.
Yo: Está bien señora, muchas gracias. ¡Que tenga un buen día, señora, que tenga un buen día, señor!
Ahora, después de eso, se suponía que debía esperar nuevamente para la siguiente ronda. Mientras esperaba, me puse en contacto con algunos de mis amigos cuyas rondas de entrevistas habían terminado y me dijeron que solo había una ronda en la que se hicieron preguntas técnicas y de recursos humanos, y que no se les dijo que esperaran más rondas. Estaba tenso y esperé hasta las 9 p. m. y después de no recibir ninguna llamada, envié un correo a recursos humanos.
Después de eso, estaba bastante seguro de que, como no me llamaron para el HR, tal vez no podría pasar la ronda técnica.
Resultados: Después de aproximadamente un mes Obtuvimos los resultados de nuestra entrevista el 5 de octubre, y me inundó la alegría cuando vi que fui seleccionado para una oferta digital y recibiré mi carta de oferta en breve. Fui uno de los 2 estudiantes de nuestra universidad a los que se les ofreció el rol digital.
¡Aún estoy esperando mi carta de oferta!
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA