Ronda 1 (Prueba de aptitud):
Esta fue la primera ronda del proceso de colocación. Se realizó en la plataforma TCSION y se realizó la vigilancia online ya que se realizó de manera virtual, y lo dimos desde casa. La ronda consistió en 1) 10 preguntas verbales durante 5 minutos: preguntas basadas en párrafos y completar los espacios en blanco de la gramática 2) 15 preguntas de aptitud cuantitativa durante 40 minutos: los temas fueron principalmente ganancias-pérdidas, porcentaje, permutación-combinación, SI-CI , probabilidad, mezcla de alegaciones, tiempo de trabajo y distancia.
Ronda 2 (Prueba de codificación):
La próxima ronda será una ronda de codificación que tendrá dos problemas de codificación de nivel moderado. Un poco de conocimiento de codificación lo ayudará a superar esta ronda. No hubo supervisión en esta ronda.
Ronda 3 (Entrevistas):
Después de completar con éxito las dos rondas anteriores, recibirá una llamada de entrevista de los reclutadores.
La entrevista tuvo 3 personas (técnica, gerencial y de recursos humanos): el entrevistador de recursos humanos comenzó la entrevista con Cuéntame sobre ti. Seguido de estas preguntas: ¿Por qué le gustaría unirse a TCS? ¿Cuál es su educación más alta y sus calificaciones promedio? ¿Son todas las calificaciones semestrales superiores a 6 CGPA? ¿Tiene algún retraso?
Después de Recursos Humanos, el entrevistador técnico preguntó sobre mis proyectos de hackathon que se mencionaron en mi currículum y las preguntas que siguieron fueron: su papel en ese proyecto, cuál fue el mayor desafío al que se enfrentó, cómo lo superó.
Luego preguntó sobre una de mis preguntas del proyecto de aprendizaje profundo: qué algoritmo usó, qué modelo usó, por qué usó específicamente este modelo y algoritmo, entrenó el modelo o simplemente hizo codificación.
Después de la discusión del proyecto, me pidió un ejemplo en tiempo real de Ml y Dl. (Le conté sobre Amazon y el sistema de recomendación Flipkart, la aplicación de predicción de resumen de noticias. Me elogió por eso)
Luego me preguntó si había trabajado en las últimas tecnologías como Ml, Dl (ya expliqué mi proyecto Dl a pesar de que hizo esta pregunta) y luego me preguntó si conocía Python (dije que codificaba en CPP pero hacía proyectos en Python) y luego él me preguntó si actualmente estoy aprendiendo python (dije que no actualmente, pero que en el futuro me encantaría trabajar con python y las últimas tecnologías). Luego me preguntó sobre el último marco de desarrollo web o si trabajé en ellos o no. (porque mencioné el desarrollo web en mi currículum).
El entrevistador gerencial me pidió que explicara sobre mi función de pasantía, los mayores desafíos que enfrenté durante la pasantía (le hablé sobre la gestión del tiempo, la comunicación con los miembros del equipo, cómo me mantuve motivado y ayudé a otros a trabajar con limitaciones de tiempo, cómo aprendí nuevas tecnologías durante menos tiempo, etc.)
Ten confianza en las cosas que mencionas en Cuéntame sobre ti porque él hará la mayoría de las preguntas.
La entrevista duró 40 minutos y fui seleccionado.
Consejos: solo tenga confianza e intente responder todo lo que sepa y niegue todo lo que no sepa (la honestidad es lo que buscan). Los entrevistadores fueron muy amables. Así que mantén la calma y escucha atentamente y luego solo responde.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por surekhasangle06 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA