Experiencia de entrevista DIGITAL de TCS (a través de NQT para los desmayos de 2020)

TCS Digital es un perfil de trabajo en TCS que le brinda la oportunidad de trabajar en tecnologías digitales. Los resultados de la entrevista de TCS Digital están disponibles y afortunadamente fui seleccionado. Después de aprobar la prueba escrita TCS NQT y TCS Digital, me seleccionaron para la entrevista de perfil digital. En este blog, estaré compartiendo mi experiencia de entrevista para el perfil Digital. Debe ir a través de este enlace para obtener información detallada sobre este perfil y consejos de preparación. Me ayudó un montón. https://www.geeksforgeeks.org/how-i-cracked-tcs-digital/

Ronda 1: combinación técnica y gerencial:
había dos personas en mi panel (TR y MR). La entrevista duró 45-50 minutos. La mayoría de las preguntas eran sobre mis proyectos, áreas de interés y habilidades mencionadas en mi CV.

• El entrevistador me pidió mi currículum y me pidió que me hablara de usted. Le di una respuesta general, pero al final le conté sobre mis intereses en tecnologías digitales como ML, Blockchain y que tengo muchas ganas de unirme a TCS Digital.
• La persona de MR comenzó a hacer preguntas sobre Blockchain, ya que se mencionó en mi área de interés y yo, se mencionó un proyecto en blockchain en mi currículum.
  1. Dime, ¿qué es Blockchain en términos sencillos?
  2. ¿Es inmutable? ¿Cómo?
  3. ¿Blockchain público vs privado?
  4. ¿Trabajando con Bitcoin?
  5. Cuéntame sobre las aplicaciones de Blockchain que no sean criptomonedas.
  6. ¿Cómo se hace el cifrado? ¿Algún algoritmo Hashing que conozcas?

  Y otras preguntas básicas de la string de bloques. Hubo 3-4 preguntas que no pude responder.

• Luego, la persona de TR comenzó a hacer preguntas sobre el aprendizaje automático y mi proyecto, que era un «detector de expresión facial humana» diseñado mediante el aprendizaje por transferencia.
  1. ¿Qué es exactamente el aprendizaje automático?
  2. ¿Explicar el descenso de gradiente?
  3. ¿Qué son la precisión y la recuperación?
  4. ¿Qué es la puntuación F1 y por qué se usa?
  5. ¿En qué se diferencia la IA del ML?
  6. ¿Qué es más importante para usted, la precisión del modelo o el rendimiento?
  7. ¿Aprendizaje supervisado no supervisado?
  8. ¿Algoritmo KNN y SVM?
  9. ¿Teorema de Bayes y Transformación de Fourier?
  10. ¿Clasificación vs Regresión?
  11. Preguntas sobre redes neuronales y aprendizaje profundo.
  12. Errores de tipo 1 y tipo 2.
• Ahora me pidió que explicara mi Proyecto ML-
  1. ¿Cómo implementó el aprendizaje por transferencia? Explicar ¿Transferir aprendizaje? Me dio lápiz y papel. Explicó, no parecía satisfecho.
  2. ¿Por qué eligió el aprendizaje por transferencia? Expliqué en detalle todo el concepto y el funcionamiento interno del aprendizaje por transferencia.
  3. Escribe el código que usaste para implementar el modelo. Le dije que estaba implementado en la terminal de Linux usando las bibliotecas de Tensorflow y no recuerdo esos comandos. Parecía insatisfecho, así que le dije que había realizado otros proyectos básicos en los que había implementado la función de costo de la red neuronal y la retropropagación desde cero.
  4. Escriba el código del algoritmo Backpropagation en Python y quiero el código exacto sin pseudocódigo o algoritmo. Escribí el código y se lo expliqué en detalle con la ayuda de un diagrama. Me detuvo en el medio, me miró decepcionado y me preguntó sobre mis otras habilidades. Le dije Algo y DS.
• Luego me hizo preguntas de DS:
  1. ¿Qué es una estructura de datos?
  2. Se le preguntó sobre el árbol de búsqueda binaria.
  3. Derivar complejidades de diferentes operaciones en BST.
  4. ¿Qué es una lista enlazada?
  5. ¿En qué se diferencia de una array?
  6. ¿Escribir un programa para averiguar si una lista enlazada es circular o no?
  7. ¿Qué estructura de datos usará para almacenar grandes cantidades de datos y por qué?
• Entonces MR me preguntó qué harías si te seleccionan para digital pero te asignan un proyecto que no está relacionado con las tecnologías digitales. Le dije que hablaré con mis jefes y les explicaré mis habilidades y cuánto me interesan estas tecnologías. Le explicaré que puedo desempeñarme muy bien en estos campos para la empresa. Y dado que hay muchos proyectos en TCS relacionados con estas tecnologías, no me ignorarán porque creo en mis habilidades.
  Dijo que seré tu jefe y te asignaré un proyecto de prueba basado en servicios durante 3 años, entonces, ¿qué harás? Le dije que quiero hacer mi carrera en tecnologías digitales, pero como nuevo, puedo explorar diferentes campos si hay alguna oportunidad de aprendizaje, pero si no estoy aprendiendo nada y no hay otra opción disponible, inmediatamente comenzaré a buscar otros trabajos. Finalmente, parecía satisfecho. Esperamos 45 minutos y luego comenzó el departamento de recursos humanos para los candidatos preseleccionados de TR-MR.

Ronda 2: (HR)

• Hábleme de usted, incluidos los detalles de su familia.
• Su área de interés es el aprendizaje automático y la string de bloques. Cuénteme algún trabajo reciente en estos campos. Le conté sobre el trabajo reciente en diferentes empresas, incluida TCS Ignio, y lo rápido que está creciendo. Ella estaba impresionada.
• Tu lenguaje de programación favorito y califícate en él.
• Cuando me preguntaron sobre mis logros (sobre concursos de codificación en Codechef, participación en el sitio en Jio Code Gladiator, etc.)
• Reubicación y turno de noche.
• ¿Qué lugar de trabajo preferirá si es seleccionado?
• Me preguntó sobre mi brecha de un año después del 12, que fue para Jee Mains. ¿Me preguntó acerca de los trabajos pendientes, si los hay?
• Me habló del contrato.
• ¿Tienes alguna pregunta para mí? Le pregunté sobre el período de formación, crecimiento en este perfil, proyectos y otras cosas. Ella respondió en detalle.

Estrategias que seguí:

• • Preparé 2-3 proyectos relacionados con tecnologías avanzadas. Te da una gran ventaja
  • Tuve confianza durante toda la entrevista, no mostró ningún nerviosismo al entrevistador incluso cuando rechazó mis 3 o 4 respuestas y me mostró que no está satisfecho.
  • Traté de hacerles creer que estoy realmente interesado en este perfil de trabajo.
  • Cuando no sabía la respuesta a una pregunta, simplemente decía que no.
  • Intenté cubrir el trabajo de TCS con tecnología avanzada, incluso si no están preguntando directamente sobre TCS.

Tener algunos proyectos en su currículum es una ventaja adicional, pero debería poder explicarlos en detalle. Seleccionar en una entrevista depende de muchos factores, hay muchos paneles con una mentalidad diferente, no te preocupes por eso, cree en ti mismo, sé un buen oyente en la entrevista y ten confianza si es tu día que definitivamente vas a Decifralo.